国外更奇葩！西班牙一女员工因为多次“提前到岗”被公司以“严重不当行为”为由开除！主管：“她的行为扰乱了团队协作，让我压力很大……”女员工不服，起诉公司。但万万没想到，法院判决解雇合法！网友：见过迟到被开除的，没见过早到被开除的！西班牙上班 提前上班也能被开除？这个离谱的判决，直接颠覆了打工人的认知。 在大多数人眼里，提前到岗是勤奋敬业的代名词，是值得表彰的加分项，可在这家西班牙公司，却成了“严重不当行为”。主管一句“扰乱团队协作”，听着荒谬，细想之下却藏着职场里最现实的潜规则：不合群的努力，在僵化的规则面前，就是一种“冒犯”。 女员工或许满心想着多干点活、多分担些任务，却没料到，她的早到，会让踩着点上班的同事陷入尴尬，会让按部就班的主管觉得难以管理。更讽刺的是，法院居然支持了公司的决定——在规则至上的职场逻辑里，个人的勤勉，一旦打破了集体的“平衡”，就成了原罪。 网友炸开了锅：“迟到要扣钱，早到要开除，打工人到底要怎么做？”“这哪是惩罚勤奋，分明是在纵容摆烂！”可吐槽归吐槽，这件事撕开的，是职场里最拧巴的一面：不是所有的努力都被认可，也不是所有的规则都合情理。 女员工的败诉，不是勤奋的错，而是她撞在了“团队步调一致”的枪口上。这件事也给所有打工人提了个醒：职场生存，光靠埋头苦干不够，读懂规则背后的人情世故，同样重要。 你怎么看待“提前到岗被开除”这件事？换作是你，会选择较真维权吗？
