近日，河南老君山景区关于是否用无人机替代传统“挑山工”引发了激烈讨论。景区方面坚决表示不会用无人机替代挑山工，工作人员称：“挑山人在这里工作几十年，一旦失业，很难再找到合适的工作，我们不能让他们突然失业。”这种“以人为本”的态度，体现了对传统劳动者的尊重与关怀。河南老君山挑山工 老君山女挑工 是因循守旧还是尊重和关怀 然而，网友对此意见分歧明显。有观点认为，这种坚持实际上是一种因循守旧，是对科技进步的排斥。“无人机技术本可以改变生活，提高效率，减轻人们的劳动强度，为什么要为了维护旧有岗位而拒绝创新？”部分网友质疑说，“打着为别人创造就业的旗号，实则是阻碍社会发展和技术进步。” 支持传统挑山工者的声音认为，技术虽然先进，但并非所有人都能迅速适应；最重要的是保障他们的生活和尊严，让他们有“饭碗”。如果贸然替换，可能造成社会问题和老龄工人的生活困境。 此次争议反映了传统产业升级与社会保障之间的矛盾，也凸显了科技进步带来的挑战和机遇。如何平衡技术创新与就业保障，让科技成果惠及更多人，成为摆在管理者和社会面前的重要课题。或许更合理的路径是，积极探索为传统工人提供再培训和转岗安置，同时逐步引入科技手段，实现人机协作，而非单纯的替代或抵触。 总之，老君山的这场“无人机替代挑山工”争议，既是一场关于传统与现代的辩论，也反映了社会在转型期对“人”的关怀与思考。真正的进步，应是在守护人的尊严和权益的基础上，实现科技与人力的有机融合。
