吵翻了！河南老君山景区称坚决不用无人机替代挑山！工作人员说：“他们在这里工作几十年，一旦失业，很难再找工作！”但有网友认为，这是没苦硬吃icon！本可以科技改变生活的，却打着为他人的创造就业口号，这是因循守旧，顽固不化! 吵翻了！老君山拒用无人机，是顽固守旧还是人性之光？ 吵翻了！河南老君山景区“坚决不用无人机替代挑山工”的决定，在网上掀起了冰火两重天的争论。支持方赞景区有温度，反对方怼“没苦硬吃”，一边是“保住饭碗”的民生诉求，一边是“科技进步”的效率主张，这场争议的背后，藏着远比“用不用无人机”更深刻的人性拷问。 先别急着站边，我们先看看老君山的挑山工们到底是谁。景区里37名挑山工，平均年龄52岁，大多是周边村庄的贫困村民，他们中有人已经在山间坚守了十几年。53岁的雷玉琴就是其中一员，她背着货物攀爬了11年，从最初的几十斤到如今的两百斤，肩头的老茧层层叠叠，每走10步就得拄着棍子歇一歇 。对她来说，这根扁担不是简单的力气活，而是全家的生计——要供孩子上学，要给老人买药，景区提供的免费住宿，她一住就是10年，这份工作是她和家人生活的底气。 再说说被网友推崇的无人机，在老君山的复杂环境里，其实并没有想象中那么“万能”。老君山海拔2200多米，部分路段坡度接近70度，山顶常年风大，GPS信号时断时续，无人机飞出去常被狂风裹挟，曾发生过运送布草迫降树丛、物资损毁的险情 。更关键的是，山上的道观、小卖部散落在各个角落，狭窄的石阶、隐蔽的拐角，让无人机难以完成“最后一公里”精准配送，而挑山工却能稳稳穿行，甚至在大雪封山、索道停运时，成为山上游客的“物资保障员”。所谓“科技改变生活”，在复杂的自然条件面前，也需要因地制宜。 网友口中的“因循守旧”，其实是景区算清了两本账——民生账和文化账。经济账上，无人机购置、运维、保险成本不低，还受天气限制；民生账上，这些挑山工大多缺乏转岗技能，年过五十的他们，走出景区很难再找到合适的工作，背后五十多个家庭可能因此陷入困境。而文化账上，挑山工是老君山延续千年的风景，他们弯腰前行的背影，承载着“坚韧不拔”的精神内核，正如景区工作人员所说：“他们才是山的代言人” 。 真正的进步，从来不是用科技简单淘汰人力，而是让技术为人服务，在效率与温度之间找到平衡。黄山试点无人机运输的同时，仍保留140名挑山工承接易碎品和末端配送；峨眉山引入无人机后，极端天气下仍需骡马辅助，这些景区都在探索“科技+人力”的互补模式 。老君山的选择，不是排斥技术，而是在时代浪潮中，给了弱势群体一个体面生存的机会。 当我们在山顶喝着15元的矿泉水、吃着热泡面时，或许该想想，这背后是挑山工每走一级台阶仅赚半分钱的辛劳。科技可以提升效率，但永远替代不了人文的温度；发展可以追求速度，但不该以牺牲弱势群体的生计为代价。老君山的“顽固”，其实是最珍贵的善良——它让我们明白，真正的现代化，是包容性的升级，是不让任何人被时代抛下。 这场争论的本质，从来不是科技与传统的对立，而是效率与公平的权衡。你支持老君山的选择吗？如果是你，会如何平衡科技进步与民生保障？欢迎在评论区留下你的看法。老君山 爬老君山 老君山旅游 老君山女挑工 山东老君山 老君山爬山 老君山旅游预报
