一时糊涂的主任医生, 还是选择离开了自己奉献多年的医院 去了其他医院 医疗人

驻足坚强 2025-11-22 14:25:39

一时糊涂的主任医生, 还是选择离开了自己奉献多年的医院 去了其他医院 医疗人才流动属常态,近年公立医院医师年均流失率约3%-5%,多与发展空间、待遇机制相关。 主任级医师带走技术与患者资源,原医院专科诊疗量短期可能下滑10%-20%,团队稳定性受冲击。 新医院往往以更高薪酬、科研平台吸引人才,这种流动既激发竞争,也可能导致区域医疗资源失衡。 人才流动应兼顾个人发展与行业均衡,完善人才培养与留存机制,才能避免优质医疗资源频繁流失,保障患者就医连续性。

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