还是冯唐最理解俞敏洪， 不愧是麦肯锡管理出来的，太懂资本家和老板的心思了，他说：俞敏洪激励人的方式非常省钱。 11月16日公司生日，员工们连夜加班赶方案，老板俞敏洪却在南极发全员信——信里提了5次“南极”、17次“我”，满屏都是个人感悟，却连员工的辛苦都没提一句。 这画面真的太讽刺了！现在的打工人早就不吃“精神鸡汤”那套了，比起听老板谈企鹅、讲情怀，大家更想要放假一天、发点奖金的实在福利。 冯唐说的“省钱激励”，本质就是用低成本的情绪价值，替代实打实的员工关怀。 老俞没想到的是现在员工都进化了，不喜欢喝精神鸡汤了，大家说是不是？
