新东方创始人俞敏洪南极发鸡汤上热搜？打工人：别用情怀绑架打工人！老板在南极看极光，员工在 工位赶deadline，这波“隔空励志”谁看了不无语？ 新东方32周年庆，创始人远程灌鸡汤，让员工坚守初心搞事业，直接戳中打工人痛点——我们打工图的是碎银几两，不是隔着万水千山的心灵按摩啊！ 职场最忌讳的就是“老板岁月静好，员工负重前行”还被要求共情。正能量不是不能有，但得选对时机和方式。员工熬夜冲业绩时的一句肯定、达标后的一份奖金，比旅游时发的十篇长文都管用。情怀不能当饭吃，画饼填不满现实的需求，老板与其远程灌鸡汤，不如来点实打实的福利更能凝聚人心。 真正的企业凝聚力，从来不是靠口号喊出来的，而是靠双向奔赴的真诚。你怎么看老板旅游时发鸡汤这种操作？是觉得暖心还是反感？来评论区聊聊你的职场经历～
