东哥这格局真的没得说！ 拒绝外包、给小哥交社保，90万人的稳定生计扛在肩上，比那些只追市值的公司有担当多了，活该京东物流服务这么靠谱！ 京东这种重资产模式下的用工策略，也使得其在物流配送方面有着强大的竞争力。京东拥有自己的物流体系，近90万员工中有大量的快递小哥等物流岗位人员。 高效的物流配送是京东吸引消费者的重要因素之一，消费者能够在短时间内收到商品，这为京东积累了良好的口碑。 从行业对比来看，阿里、拼多多等轻资产模式的企业，它们将更多精力放在平台搭建和运营上，通过吸引商家入驻来实现盈利。 这种模式的优点是前期投入相对较少，能够快速扩张市场份额，所以市值容易快速增长。但在员工保障和就业创造方面，与京东相比确实存在一定差距。 京东坚持为员工购买社保等保障措施，也有助于提升企业的品牌形象。在消费者心中，一个有社会责任感、关爱员工的企业往往更值得信赖。这使得消费者在购物时更倾向于选择京东，进一步促进了京东的业务发展。 在当前社会就业压力较大的情况下，京东的重资产模式创造了大量就业岗位，为社会稳定做出了贡献。这些岗位不仅解决了很多人的生计问题，还为员工提供了成长和发展的空间。 对此你怎么看？欢迎评论区讨论。京东发展战略 京东全球化 京东工作环境
