张家妍辞职被拿捏！港企这操作太膈应人，换谁都得炸 见过挽留人的，没见过这么恶心人的！张家妍辞职那出戏，隔着屏幕都能感觉到憋屈，本来走得干干净净，结果被古肇华最后压了一头，气的人直攥拳头。 人家辞职要么好聚好散，要么风风光光，到张家妍这儿倒好，辞个职还得受一肚子气。古肇华那番操作，明着是挽留，实则是给下马威，纯属恶心人没够。 话说张家妍在公司干得也不算差，勤勤恳恳熬了这么久，要走肯定是有原因的。结果临走前，还得被领导摆一道，这口气换谁都咽不下去，太欺负人了。 更离谱的是，古肇华居然说让她每天坐办公室白领工资是“惩罚”。这话听着都新鲜，合着上班拿工资不是理所应当，反倒成了对员工的处罚？这脑回路也是没谁了。 难怪网友都说港人是真的爱上班，连惩罚都得往办公室里送。搁东北这地界，遇上这种事，早掀桌子怼回去了，哪能忍着气受这窝囊罪。 张家妍也是够能忍的，换个暴脾气的，当场就得跟古肇华掰扯清楚。辞职本来是奔向新生活，结果整这么一出，好心情全给搅和没了，太不值当了。 其实明眼人都看出来，古肇华就是不甘心手下得力的人走，又拉不下脸好好挽留，就想用这种方式拿捏人。殊不知这么做，只会让人更反感，彻底寒了心。 职场里最忌讳的就是这种卸磨杀驴、临走给穿小鞋的操作。人家尽心尽力干活的时候不珍惜，要走了才想起挽留，还用这种膈应人的手段，纯属自掉身价。 张家妍这事儿也给打工人提了个醒，遇上那种不尊重人的领导，别委屈自己。该走就走，没必要为了所谓的情面，忍气吞声受窝囊气，不值得。 有时候辞职不是因为能力不行，而是因为心寒了。当你的付出不被认可，甚至还被当成理所当然，临走还要被踩一脚，那这份工作留着也没啥意思。 古肇华可能觉得自己挺有威严，能拿捏住员工，殊不知在旁人眼里，这种操作low到了家。真正有水平的领导，留人靠的是诚意，不是打压和威胁。 张家妍就算走得憋屈，也算是及时止损了。跟这种格局小、不尊重人的领导共事，早晚得被气出病来，早走早解脱，反倒是件好事。 职场哪有那么多弯弯绕，尊重都是相互的。你敬我一尺，我敬你一丈；你要是不把我当回事，那我也没必要给你留脸面。做人做事，还是得敞亮点儿！
