别再把离职证明当“拿捏神器”啦!
《劳动合同法》早把话说死——不管是你主动跑路、和平分手,还是犯了错被公司“开除下课”,公司都得在离职15日内乖乖开证明,这是法定义务,不是“看心情福利”!
自愿离职就写“员工挥一挥衣袖主动离开”,协商解除就是“双方好聚好散达成共识”,违纪开除也不用藏着掖着,写清“因严重违反规章依法解除”(但得有实锤证据哦),主打一个“不添堵、不造谣”~
那些卡着证明逼交接、泄私愤的公司,属实是在违法边缘疯狂蹦迪呀!
别再把离职证明当“拿捏神器”啦!
《劳动合同法》早把话说死——不管是你主动跑路、和平分手,还是犯了错被公司“开除下课”,公司都得在离职15日内乖乖开证明,这是法定义务,不是“看心情福利”!
自愿离职就写“员工挥一挥衣袖主动离开”,协商解除就是“双方好聚好散达成共识”,违纪开除也不用藏着掖着,写清“因严重违反规章依法解除”(但得有实锤证据哦),主打一个“不添堵、不造谣”~
那些卡着证明逼交接、泄私愤的公司,属实是在违法边缘疯狂蹦迪呀!
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章