毕业生就业形势出现性别分化，男性大学生的就业优势正在消失，女性则相对稳健。
• 男性大学毕业生失业率攀升，已与非大学男性失业率持平，毕业生就业溢价完全消失。
• 女性大学毕业生依然保持明显就业溢价，尤其在医疗健康领域表现突出。
• IT行业虽经历2023-24年招聘收缩，但近期已回暖，且毕业生编码岗位增长与整体就业持平，AI并非主因。
• 医疗行业吸纳了近5万个女性毕业生新增职位，是同期男性毕业生所有新增职位总和的两倍多。
• 医疗行业因人口老龄化和自动化影响较小，成为就业“避风港”。
• 未来若AI大规模替代初级白领岗位，女性主导的法务与咨询初级职位或受冲击。
• 男性毕业生就业困境凸显，政策制定需关注性别差异及其长远影响。
职业建议或许应从“学编程”转向“学关怀”。
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