“一周五天工作制度，为什么在我国刚被提出时会遭到强烈反对？部分人强烈谴责：“中国

“一周五天工作制度，为什么在我国刚被提出时会遭到强烈反对？部分人强烈谴责：“中国目前的状况不是要多休息，而是要进一步加强劳动强度！”   我们现在习以为常的五天工作制，其实经历了漫长的演变过程。 说起五天工作制，我们得把时间倒回到近一个世纪前的美国。那时候，大多数工人还在每周工作六天，甚至七天，那种生活节奏非常紧张。 但是在1926年，一个叫亨利·福特的人做了一个大胆的决定。他在自己的福特汽车公司率先实行了五天工作制。 其实福特的想法很简单，他认为，如果工人有更多的休息时间，不仅能提高工作效率，还能有更多时间消费，买更多的东西——比如他生产的汽车。 这个决定可以说是一石二鸟，既提高了员工满意度，又刺激了消费。 福特的这一举措在当时可谓是惊世骇俗。很多人都觉得他疯了，认为这样会降低生产力。但事实证明，福特是对的。 五天工作制不仅没有降低公司的效益，反而提高了生产力，带动了经济效益的提升。 随着时间的推移，越来越多的公司开始效仿福特的做法。到了20世纪中叶，五天工作制逐渐成为了美国，乃至全球的主流。 说完了美国，我们再来看看中国推行五天工作制的过程。这可是一段充满曲折的历程啊！ 故事要从上世纪八十年代说起，那年一位名叫胡平的国家科委工作人员经常到国外出差。 胡平原本以为会像在国内一样连轴转，谁知道一到周五下午，整个会场就安静下来了。他一问才知道，原来人家是实行双休制的。 回国后，他开始潜心研究双休制度。经过大量调研，他发现大多数发达国家都已经实行了五天工作制。于是在1986年，张伟向国家科委领导正式提出了推行五天工作制的建议。 这个提议起初遭到了强烈反对，有些领导认为：“中国目前的状况不是要多休息，而是要进一步加强劳动强度！”面对质疑，张伟只能暂时作罢。 不过，张伟和他的同事们并没有放弃，他们悄悄从自己单位开始实行，俗称“软着陆”。 从1986年首次提出到1994年最终获批，整整用了9年时间。这期间经历了无数次的讨论和游说，可以说是一波三折。 终于在1995年5月1日，五天工作制在中国全国范围内正式实施了。从此，中国人民也开始享受周末的乐趣。 说完了美国和中国，我们再把目光转向欧洲。你可能会觉得，五天工作制都已经这么普及了，还有什么新鲜事吗？别急，英国可有个大动作呢！ 2022年，英国开展了一项全球最大规模的四天工作制试点。 是的，你没听错，是四天工作制！这个试点项目持续了六个月，有超过70家公司、3300多名员工参与其中。 试点的结果令人惊喜，参与的企业中，有92%决定继续执行这一制度。员工们普遍反映，工作压力减少了，工作生活平衡得更好了，甚至有些公司的生产效率还提高了。 这个试点项目引发了全球的关注和讨论。很多人开始思考，在科技高度发达的今天，我们是否真的需要每周工作五天？四天工作制会不会成为未来的趋势？ 就在全球都在讨论减少工作时间的时候，希腊却走出了一条不同的道路。 2024年6月26日，希腊政府宣布了一个令人震惊的消息：他们将推行每周6天48小时的新工作制度。 这一消息一出，立即引发了希腊劳动者的强烈抗议。 为什么希腊要这么做呢？因为希腊近年来面临严重的经济困境和人口减少问题。政府希望通过增加工作时间来提高生产力，解决劳动力短缺的问题。 为了鼓励员工接受新的工作制度，希腊政府提供了丰厚的加班薪资。他们承诺给每周愿意加班的员工提供40%的额外工资。 如果加班时间包括周日或节假日，还会再加115%的工资。 但即便如此，这一决定仍然引发了巨大争议。许多希腊人认为，这是对工人权益的侵犯。医生、教师等各行各业的人们纷纷走上街头抗议，他们认为这是对工人阶级的侮辱。 从美国的五天工作制，到英国的四天工作制试点，再到希腊回归六天工作制的尝试，我们可以看到，全球的工作制度正在经历着巨大的变革。 那么未来的工作制度会是什么样的呢？ 其实早在1930年，著名经济学家凯恩斯就曾预言，到2030年，技术进步将使人们每周只需工作15小时就能满足基本生活需求。 虽然距离2030年只有几年了，凯恩斯的预言似乎还远未实现，但它确实为我们指明了一个可能的发展方向。 随着人工智能、自动化技术的发展，很多工作确实可以由机器完成。这是否意味着我们真的可以大幅减少工作时间呢？ 另一方面，我们也要看到，不同国家、不同行业面临的情况是不同的。像希腊这样经济困难的国家，可能会选择增加工作时间来提高生产力。 而一些发达国家，则可能更倾向于减少工作时间，提高生活质量。 无论如何，有一点是确定的，工作制度将继续发生变化，以适应不断变化的社会经济环境。 参考信源：中华人民共和国国史 2010.2.24 《我国五天工作制出台始末》 环球时报2024.6.26《希腊推“一周工作6天”挨骂》