这是裁员方式？！太会变通了。
这是裁员方式？！太会变通了。
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2024-06-12 18:13:52
16
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第三眼看世界
如果工作地点变了就可以不去！岗位变更也是要协商的！
用户13xxx53 回复 06-12 22:57
你牛批格拉斯
分 寸 回复 用户13xxx53 06-12 23:27
时代变了那不是这样，适应不了管你是谁都得被淘汰
非人类
平调啊。
蔡柏林 回复 06-13 19:10
找死，同意调过去后然后来个不能胜任工作怎么办？？
用户10xxx05 回复 蔡柏林 06-14 08:53
不能胜任也是N+1
青蛙王子
根据劳动法这个要征求劳动者意见,不同意,不能实施,企业要付赔偿金n+1
秀美图控 回复 06-13 12:32
合同签订了随意调动呢？？？
tiepy 回复 06-13 11:22
正解
安飞
广进计划！
旺仔 回复 lz 06-13 10:55
对 裁员广进[并不简单]
lz 回复 06-13 09:25
财源广进？
用户10xxx02
没有调令，科室解散了，被弄到另一个科室干着另一个事业部的活，耗着等被裁
画大饼毒鸡汤
工资不变啊
时雨 回复 06-13 07:34
专业不对口，干不了多久
云出岫 回复 时雨 06-13 10:33
形象部跟软装设计没有关联？
张鸿钧侃百科
你们关注点都错了，重要的是工龄还在不在
财公子 回复 06-13 08:13
你保留这个内部调令，打官司也不用怕他的啊。当然这个公司要属于对方的子公司，如果不是子公司你可以拒绝调动。
天黑了，请闭眼 回复 财公子 06-13 17:22
不是子公司也没啥问题 距离能不能接受而已 因为这是内部调令 再不行也可以理解为长期派遣
FT
感觉不像裁员，原公司已经没晋升空间，如果另外一个公司是新公司，机会反而大一些。
拭目 回复 06-13 00:21
就是裁员，工作地点变动也没有补贴，衣食住行得投入很多
喷子 回复 拭目 06-13 01:05
为啥投入更多
SKY
这行文，不伦不类的
用户11xxx89 回复 06-14 14:21
调令，好牛逼的样子哈哈哈，
财公子
工资和待遇不变就不是裁员吧？
用户61xxx19 回复 06-13 09:02
逼你走。就是裁员的一种方式。把你换到一些事多钱不多的岗位。。实际上也是违背劳动法。。
余生娱苼 回复 06-13 15:33
公司广东变广西，你去呗
启东小骄傲
前天开会，公司现在2000多人待岗，大概18年开始，我们公司坐办公室的是2800左右一个月，科长、主任等每月3200左右副总+年分工，有星期六日，在外施工的4500到顶加绩效一般绩效每月是800，但是公司总能找借口扣完，工资一般欠半年到一年，有的人员都欠两年了甚至更多。加班没有工资，在外的除了春节没有任何假期和三倍。其实公司只是国企你辞职可以，欢迎，但是一分钱都不陪。大多数央企的n极子公司都这。现在公司欠上级公司好几个亿，欠外债好几个几个亿。
已逝的青春 回复 06-15 16:21
我感觉你再说我们单位
Survive 回复 已逝的青春 06-15 19:29
你们是不是一个单位的
用户13xxx79
老板说生意不好，叫回家休息先，过几天又招人
落寞的寂静
普通人被裁员，明星一掷千金！
小小獠 回复 06-13 07:17
那你咋不当明星？是不喜欢吗？
呵呵 回复 06-13 15:14
要不让明星给你发工资？
用户10xxx79
看公章又不是劳务派遣公司，就凭这份所谓的调令拿到劳动局一告一个准
Mr.T
岗位和薪资待遇不变就OK了
起手王炸3报单 回复 06-13 12:02
本来在四川，调你到东北，你去不去
用户19xxx49
比国企还国企[裂开]
中联重科配件郭金华
全友家私啊[哭笑不得][哭笑不得]
啊哈
看情况吧，如果你二十多岁，那就不用考虑，换工作。如果三十多岁那就看看最近房贷车贷够不够还。如果四五十岁，那就最好别离职
启东小骄傲
如果不去，公司可以开除你并且一分不赔偿。
天赐 回复 06-13 17:04
太天真了，调岗不是随随便便就调的，有一方不同意都可以申请劳动仲裁。公司的规章制度是在劳动法的基础上建立的，只要员工不违反劳动法，公司100%赔偿。
真话难听 回复 天赐 06-14 00:58
也只是N+1了，其实只要到劳动仲裁，别怕时间长，有点耐心N+1都会有的。因为没有一个公司百分百按劳动法来的。
rfg980327
肯定啊！老外想和我们玩，玩死他们！[抠鼻]
高彦
把你从海南调到东北去
可以煲汤哦
不是升职加薪有权不去，用人单位要征求调岗人意愿不得强制要求。但用人单位可以裁员，但补偿必须按劳动法相关条文对该员工进行补偿，一分都不能少
遇女心惊 回复 06-13 15:21
但是这是平调，你底薪啊职称等级都相同的，这个好像不能拒绝的
可以煲汤哦 回复 遇女心惊 06-13 18:05
谁告诉你的？我就拒绝调职，你有本事炒我鱿鱼啊！我更加高兴
单永雄
高人一等的公司，裁员计划公开
爱无极
现在的单位整天不想着怎么赚钱(也挣不到)光想着怎么省钱(裁员降薪)[静静吃瓜]
火焰
不协商嘛，这就是非法解除赔偿2n妥妥的
中国青年9527
一句话，要变劳动合同必须经过劳动者同意，否则违法！与公司协商留文字以及录音。协商不成直接发出被迫解除劳动合同通知书强制仲裁！
用户10xxx42
劳动法规定，工作变动必须征得被调者同一
hjf58168
去新公司，过不了多久就倒闭，然后再按新公司的规章制度赔偿，没多少钱！然后又另外开个新公司继续，这玩法很溜！
用户14xxx36 回复 06-14 11:56
[点赞][点赞][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
沾沾
可以不去啊，让他赔咯
曾竞
企业大发展了，顶多是多一点奖金，企业遇到困难了直接间接赶人。
深海
需要协商的，你不同意就可以，留好证据可以劳动仲裁了
情癫大剩
没调你去做清洁工就不错了。我们这边的厂要裁你，都是调到一个完全不相干的岗位
Ronald
全友家私款式怎么样啊？
暗夜冰舞
大聪明[静静吃瓜]
胖峰
写的一本正经，上面全是漏洞
春困秋乏冬眠夏打盹
除非是整个公司或者整个部门搬迁，并且工作年限不重新开始计算，不然像换岗，换其他兄弟公司的都得小心被坑[哭笑不得]
开心马驹
这经济形势，有份工作就不错了。不同意调整，就让公司裁员领补偿金，找下一份工作。怕找不到工作，就忍忍呗，等机会再找下一份工作。
我有三个石头
我就是被这么一把软刀子干掉的[打脸]
大白兔
法盲。
用户13xxx07
我在东北买的房子，现在被调到西南...
用户10xxx12 回复 力叔 06-13 20:35
你是在说我吗？[大哭]
力叔 回复 06-13 12:54
再叫，调你去非洲[哭笑不得]
飞云
工作地点变化，如果跨省，对于未婚人士来说没啥，对于上有老下有小的人来说比较麻烦，所以要看人而定
无梦周公
不懂法的才会觉得这没问题吧
清风
就是逼人离职，上海这种情况很多，还有让人待岗的； 工作地点只要不换地方，正常来说就一定要去报道，不去的话是追究劳动者的责任； 不过也可以不去，只要劳动者第一时间拒绝，只要不答应，就是单位与劳动者协商的问题了
用户95xxx18
国家已经出台司法解决了，员工只要不同意，企业是不能变更工作地点的
wc1941
你以为马赛克了我就不知道是什么友？
外星人
没见你调到缅甸去就可以了
瑾槿
集团公司内部调动，工龄不变。
平凡
公司变了没？重签合同了没？工龄还算不？调动距离有多远？远了可以不去，不去公司可以辞退，N+1就好了
wakaka
事先会征求本人同意的，只要不同意就没事，同意了活该[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
Aaron
都注明是受控文件了，还放到网上，给自己挖坑吗？活该被安排！
做一个文静的美男子
调动位置需要协商
何所夏凉
都是江苏的私企玩剩下的
用户11xxx35
待遇都不变不错了
储蓄 回复 06-14 18:39
这不是待遇问题，他调个新公司有可能无法胜任工作，到时公司就有理由他走人。而且理由非常正当。可以不同意调岗直接仲裁有赔偿。
tiepy
调岗得本人签字认可，本人不同意，不得强行调岗
六七天
双方协商一致就可以调岗
阿白
派驻属于出差吧只能要求生活补助。被动离职打不赢的，除非有其他证据
用户10xxx93
这个也只是忽悠一些刚入职新手，调令不同意一样要赔偿的……
yjpmj2
薪资待遇不变，你就偷笑吧
我爱中华
调虎离山，经典套路，何足为奇。
遇女心惊
平调属于正常人事调动，好像不能拒绝 薪资和职位等级不变。这个好像之前看过打官司里面就有平调
Zhou 回复 06-13 15:25
这个前提在同一个公司，同一个地址或者说最少也得同一个城市。不然调你到北极你不去就裁员。一样工资你在北极活不下来
周公 回复 06-13 17:22
广州市南北两端最长的直线距离约是157公里。合同里面一般都会写“工作地点：广州市“
举头望明月
现在都不许说裁员了，要说在实施“广进计划”！
sesina2008
你这个工作范围都变了，去了一句不能胜任新岗位直接把你裁了。
惜♥爱
这有撒子好打码的，不就是全友家私
驻倭华军
这个感觉是借调，不像裁员。
旧梦无痕
违法的
XCJ03
我们这边9年后就不再签合同了，要么开除了给你几万块，要么去外地公司名义上说去支援，一天30块，不知道这样算不算和你们说的一样
我有个朋友
薪资待遇不变算什么变相裁员？
平凡
调岗也是要协商，协商不成，裁员n+1
罗某人
上面写着工资不变啊，怕啥？
非衍
2n+1到手
用户11xxx66
送上门的2N?
wordmann
工资福利不动，工作地点没变。
西帝娜飛
牛嗷 4月23号改的章 4月24早九点报道 公司是不是在一千公里外啊
lpl
调去缅北？互联网缅北赚钱最快
屿东城
裁人新套路，不用赔偿
MR Tang
这是违法的吧
江华
没毛病呀
莫克
可以拒绝的
一个小目标
劳动关系和社保关系发不发生变化呢，如果不发生变化可以去的
爱的放失
是不是要你走？你心里面还没有点儿逼数吗？
IAN
可以不去，一样赔偿
杜梓腾
这种可以不去，被开除就走仲裁
去球
换个主体和你签合同，然后再找你毛病，开了你赔你一个月了事
用户14xxx94
岗位调动其实还没什么，工作地点不超合同也能接受。主要合同继续续签不要变更新公司就好。 像我这样三年换一家公司签合同岗位工作不变干了十年才和总公司签合同，期间都担心裁员
啦啦啦
评论区真一堆大神，动不动就法律程序。本地人还可能会有这时间跟他搞，外地人去上诉，烦死你。最后的结果可能得不偿失。因为你成功了，拿到钱了，但是你付出的时间精力可能会比这钱多
休鞋馆
不是要先把原来是工龄赔偿下来再去的吗
嗨！别来无恙
合同有写可以工作地点变更吗？没有就可以不去
CMCC VS CUGSM
成都市全友家私销售有限公司？
上官云清
不同意不能变更的
CMCC VS CUGSM
楼主想把张陶、袁桂芳拖出来鞭打？
3棱镜
那有啥，我们裁员，都叫毕业[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
跨月狐
变更岗位，工作地点，实际工作内容，都是需要协商的，这小聪明一告就双倍补偿[哭笑不得]
屁宝宝
我们明明是出差，美名其曰，去学习，去了就让你工作，没有出差补贴，和福利。
聆听
二十二号发的，早上九点半就要到！！！！！！！！！
凌云壮志
重点是九点半前，时间上来不及
东兔西乌
调岗调薪，与劳动合同上的工作内容有较大差别的，需要双方协商一致，你可以不同意，让公司辞退你，拿N+1走人
用户62xxx86
他能有一万种方法让你主动离职
芳原法律
变相裁员
天黑了，请闭眼
有调令 同样的工作岗位跟薪资 只要不是远得不能接受 也没毛病阿 福利工龄都因为这调令续着的 有啥问题吗
储蓄 回复 06-14 18:51
有问题了，你想想是调到新岗位，如果调过去没法胜任工作。劳动者是得不到赔偿的。这就是公司玩的套路。就是不想赔偿员工。
曾豪
这就是中国企业干的事