阿里又走了个狠人—— 32岁最年轻P10林俊旸， 这次不是跳槽，是“组织调整”逼的？ 他是大文娱后训练的核心组长，撑着这块业务的半壁江山，结果今天刚被“架构拆分”，转头就递了辞呈——同一天，负责同一块的郁博文也跟着走了。早在1月，搞代码的惠彬就已经去了Meta。 不是阿里留不住人，是它总爱用“流程框架”套天才。你要所有人按步骤走，可天才的价值从来不是“听话”——他们愿意拼，是因为能跟着业务一起“折腾”，不是跟着架构拆来拆去。本来拧成一股绳的团队，说拆就拆成独立部门，换你你能忍？ 其实最扎心的不是人走了，是大公司总觉得“流程比人重要”。可别忘了，能撑起来业务的，从来不是冰冷的架构图，是愿意把活当成“自己事”的人。 你们说，是天才容不下流程的束缚，还是流程容不下天才的“不按常理出牌”？评论区聊聊～
用户60xxx56
其他都不说一定要忠诚