春节留守公司8天值班索要三倍工资被拒，以为法律会为自己撑腰结果法院却说：值班不等于加班，无权要求3倍工资 据《广州日报》报道江苏无锡一员工春节期间留守公司值班，每天准时打卡待命以应对各种突发事件，但整个春节值班期间没有发生实际工作内容，打卡后都以玩手机度过 春节假期结束后员工向公司主张法定节假日规定的三倍工资时遭拒绝，员工不服只能寻求法律帮助 江苏省无锡市中级人民法院审理认为：值班和加班是两个概念，该员工仅为值班待命但并未给公司付出实际劳动，不符合发放加班费的条件，一审被驳回诉求后二审也被驳回 法律如果可以这样解读那以后就没有加班一说了全改成值班 值班待命就意味着公司有突发事或者有其他任务要做需要人值班，但现在公司没事就不给相应待遇，有事才给，这是什么鬼逻辑
方恨少
判决的人也没有什么社会阅历，假如一个节假日当班的医生，当天刚好没有病人，那他到底属于加班还是值班？如果只来了一个病人，那属于加班还是值班？