作为一个hr,我跟大家说如果公司想整事,员工真的是防不胜防的[捂脸] 比如我们

人事自有劳动说 2026-02-17 19:29:57

作为一个hr,我跟大家说如果公司想整事,员工真的是防不胜防的[捂脸] 比如我们年终考评结果出来以后,按老板指示,要对末位的10%进行淘汰。这个时候我们要考虑的,就是如何尽可能的少赔偿甚至不赔偿让后10%走人… 你让人家主动辞职?那不可能的!现在员工也都明白的很,这种末位淘汰稍微一较真,那就是违法解除。 所以我们就得想别的办法,这个时候就体现出领导的“水准”来了:领导下令,出一个通知,让全员提交自己过往社保缴费记录,名义上称“全员更新核对可休年假天数”… 实际上呢?重点核验那后10%的人,如果和他入职时候提交的简历不符,那就是虚假信息,往下的操作,大家就都知道了吧? 员工可能以为只是核对年假天数,但实际上,黑洞洞的枪口,早已瞄上了你[捂脸] 这个真没办法,公司再暗,你在明,再加上公司在劳资关系上占有绝对的主动权。所以说公司想整事,员工真的是防不胜防的[打脸]

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用户10xxx46

用户10xxx46

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2026-02-17 20:53

既然你说了如果 如果一致呢?

人事自有劳动说

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