东子这波确实透着大智慧！财富堆到一定数，真就只是个数字了，他没像有些老板那样一门心思往自己兜里揣，反而懂得把好处分给跟着干的人，这才是能长久走下去的门道。 京东的员工福利在行业里一直能打——五险一金按足额交，基层员工还有免费宿舍，甚至家里遇到难事还有救助基金，连快递员都能享受到实在的保障。他心里清楚，企业能做大，靠的不是老板一个人，是成千上万的员工在基层撑着。把员工的后顾之忧解决了，大家干活才有力气，企业才能稳扎稳打往前跑。 而且他不搞那些虚头巴脑的噱头，回馈社会也实打实，不管是助农还是救灾，京东总能冲在前头。这种做法看着是“往外掏钱”，实则是攒口碑、聚人心，既让员工念着好，也让消费者愿意买账。财富到了他这个级别，懂得“分享”才是真本事，既守住了企业的根基，也赚足了人心，比一门心思囤钱的格局大多了。
