太奇葩了，只因一顿饭竟丢了工作！ 就在前不久，青海省公共资源交易网通报了一桩挺让人意外的状况：1月4号那天，有一个跨省远程评标项目正在进行，随机选出来的4位评标专家，在评估过程中等餐的时候出现了如下情况： 午餐延迟40分钟，集体出现头晕、低血糖症状，坚持叫来120送医。就医后，4人自行离开医院。项目招标人重新补充抽取评标专家后完成评标。 随后4人就被官方解聘。 据悉，涉事4名专家中，3人60后，一人70后，且有自述心脏病史。 从事发过程及专家自身情况来看，表面看着是一场意外，但细究一下，似乎存在疑点： 1、四名专家都是成年人，空腹不到4小时，竟集体“饿晕”需要急救？送餐延误确有其事，但“饿晕”的医学逻辑站得住脚吗？我查了一下医学常识，一个健康成年人空腹4小时出现严重低血糖的概率极低。且同时发病，症状如此一致，送医后无诊断证明、未做相关检查即自行离院； 2、既然都是进了专家库的专家，每年的正常体检是必须的，若有这类基础疾病，应该早有预防； 3、系统调试尚未进入实质性评审，工作强度远未达到极限，此时以健康为由退出，其合理性令人难以明白。 这整件事听起来，是不是感觉哪里有点不对劲，评标专家是个专业性很强、责任重大的工作，一点延误就导致集体身体不适，甚至项目中断。这种抗压能力和应急处理，是不是有点说不过去？ 我们当然不是说身体不适不应该不该被重视，但关键场合下的职业韧性，是不是也被考量？ 一顿送错的饭，究竟是不幸的意外，还是暴露了更深层的问题？ 这件事留给我们的思考是：公共资源不容儿戏，一次“饿晕”可以是偶然，但若每一次异常都止于模糊通报，那下一次的缺席，或许就不再是低血糖，而是公信力的彻底透支！ 一顿饭饿倒4名专家 通报为何要脑补
