把对手研究得底儿掉，战术板画得密密麻麻，结果临开场，刀被人抽走了，战术备好了，人没了。 同曦队教练王世龙站在球场边，手里的战术板还带着墨迹的温度，可唯一能执行这套战术的外援，已经在去机场的路上了。 管理层一纸"省钱"的通知，把他熬了三个通宵的战术方案变成了废纸，王世龙在CBA圈里有个外号叫"辽宁克星"，去年带队跟辽宁队打的那几场，把对方的进攻套路摸得比自家球员还熟。 这次打辽宁前，他特意把对方后卫线的突破路线标了二十多种，就等着小外援用速度撕开防线。 谁知道赛前两小时，俱乐部告诉他，外援已经被送走换美金了，郭昊文那天打得像个没头苍蝇。 平时他只需要负责终结，现在得从后场运球过半场，辽宁队两个防守悍将往他面前一站，他连球都传不出去。 有个回合他好不容易挤过夹击，刚想分球，抬头发现队友全站在原地那些跑位路线，本来是给外援设计的。 场边的王世龙把战术板捏得变了形，他心里有三套应对方案，每套都需要个能持球的强点。 现在手里这些球员，就像拖拉机挂了个法拉利的壳子，看着唬人，跑起来直冒黑烟。 暂停的时候他想布置新战术，张了张嘴又把话咽回去了，巧妇难为无米之炊，说再多也是白搭。 这种事在体育圈不算新鲜，2019年深圳队为了省外援工资，把正打得起劲的小外援换了，结果连胜势头戛然而止。 NBA那边更夸张，篮网队2013年为了避奢侈税，把全明星后卫德隆都送走了，直接从季后赛球队变成鱼腩。 这些管理层总觉得球员是零件，却忘了战术体系是齿轮，少一个就转不动，体育管理学里有个说法，球队资源配置就像做菜，教练是厨师，管理层得把食材备齐。 现在倒好，厨师把菜谱都写好了，管理层把主料给换成了白菜，王世龙赛后接受采访时，记者问他输球原因，他盯着更衣室的战术板看了半天，说了句"菜齐了才能下锅"。 战术板上的箭头还指着辽宁队的禁区，可那把本该刺穿防线的尖刀，已经不在替补席了。 职业体育里，再好的战术也得有能用的人，管理层和教练踩不到一个鼓点上，赢球就只能靠运气了。 现在同曦队的小伙子们还在练那些战术，只是画战术的人眼里，已经没了当初的光。
