近日，熊猫一家期货公司的年终奖分配问题闹得沸沸扬扬。员工唐先生在网上直接提出疑问：“领导能拿30万年终奖，咱们员工却只能分到1万多”，没想到马上就被公司停了职，更离谱的是，在后来的直播谈话时，还被总经理动手打了，脸上都青一块紫一块，去医院检查医生说是“面部挫伤”！双方都报了警，但公司却一口咬定“信息不实”。 这位90后员工本身就不一般，他入职时自己的新媒体账号就有十几万粉丝，专门负责公司的新媒体账号运营。本来辛辛苦苦干了一年，结果拿到的年终奖少得让人心里不平衡。他在工作群里发消息质疑后，公司直接把他的企业微信账号给封了，还收到了停职通知。最让人无语的是，直播谈话的时候，总经理突然就动起手来，医院的诊断书上明明白白写着“头外伤”。 现在警方已经立案调查了，但公司还是坚称员工说的都是谣言。这事儿一出来，网友们瞬间炸了锅：“领导拿30万，员工分1万，这差距也太大了吧？”“动手打人太过分了，这得承担法律责任吧？”“打工人遇到这种事，维权怎么就这么难啊？” 这件事也给所有打工人提了个醒：遇到不公平的待遇，记得保留好证据，但维权的时候也得注意方式方法。你觉得唐先生现在该怎么办？是继续讨个说法，还是干脆换个工作重新开始呢？
