河南许昌一位21岁的金店老板，在年会上给员工（大多是宝妈）每人发1克黄金，还额外

河南许昌一位21岁的金店老板，在年会上给员工（大多是宝妈）每人发1克黄金，还额外发了几十万现金奖金，这事儿的起因，是他打心底体恤和尊重员工。 原来有位怀孕的员工怕丢工作，都不敢跟他说。他知道后特别心疼，想着2025年大家干活都不容易，干脆用发钱发黄金的方式，让大家踏实又开心。除了这些物质奖励，他还承诺给怀孕员工保留岗位，甚至出台生育奖励制度，生第一胎就能拿1万块。 这位年轻老板常说“钱是赚不完的，多分点给员工”，他觉得人与人之间都是相互的，对员工好，员工自然也会用心做事。这种做法不仅能提振士气、稳住团队，还让他成了网友口中的“神仙老板”，给店铺攒下了好口碑。 不过这事儿也有需要留意的地方：要是以后业绩波动，这么丰厚的福利能不能持续？员工会不会有更高的期待？而且承诺的福利得变成明确的制度，不然容易出纠纷。和科技公司制度化的黄金奖励比起来，这位老板的做法更偏向个人化的真情流露，但两者都看准了——人心比黄金更值钱。