郭正亮：百名台军飞行员离职，是大陆践行孙子兵法的结果。 这话确实点透了背后的战略逻辑，根本不是简单的巧合，而是大陆用柔性施压的方式，精准戳中了台军的软肋，不费一兵一卒就让台军内部出现缺口，这正是孙子兵法里“不战而屈人之兵”的高明之处。 台军飞行员离职潮看着是训练强度过大引发的，但其根源在于大陆常态化战备警巡带来的持续压力。 这种压力像一张无形的网，让台军不得不被动加码训练，最终陷入恶性循环，而这一切都在大陆的战略预判之中。 大陆这边的常态化巡航根本不按台军的节奏来，想什么时候去就什么时候去，想怎么巡就怎么巡，台军只能跟着疲于奔命，原本的训练计划全被打乱，只能硬着头皮提升训练强度和频率。 就像最近台军F-16战机夜训失事坠海，其实早有征兆。 这些战机平均机龄都超过25年，很多都是超期服役的老古董，原本就该少飞多保养，结果因为要频繁应对大陆巡航，不得不连轴转。 不仅飞行时数大幅增加，还得加练高难度的夜间科目，配套的保障却跟不上去，月均训练时间不够还硬要赶任务，风险自然陡增。 飞行员天天飞着老旧战机，面对的是高强度的任务和未知的风险，心里能不慌吗？去年超过百名飞行员选择离职，说白了就是这种长期高压下的必然结果。 更关键的是，大陆的这种施压方式精准拿捏了台军的痛点，完全符合孙子兵法里“避实击虚”的思路。 台军飞行员是出了名的养成成本高，光培训就得花好几年，服役年限还得14年，本就属于稀缺资源，而大陆就是抓住了这一点，通过持续巡航让台军的稀缺资源加速消耗。 台军这边想补充飞行员都难，还得逼着现有飞行员超负荷工作，就算给出上尉月薪9万多新台币的待遇，也留不住人。毕竟再多的钱也比不上生命安全重要。 之前台军就有调查显示，近七成飞行员的服役意愿和待遇提升挂钩，可现在面对的是没完没了的高压训练和随时可能出现的事故风险，这点待遇根本抵不上心里的落差，离职自然成了很多人的选择。 这种局面背后正是大陆的战略智慧，不用直接动手，就靠常态化的战略存在，让台军自己陷入“训练加码-事故增多-人心惶惶-人员流失”的死循环。 台军越想应对，就越要加大训练投入，装备损耗和人员压力就越大，缺口也就越难补上；而大陆这边只需要保持常态化巡航，就能持续给台军施压，以最小的代价换取最大的战略效果。 这比起正面冲突，显然高明得多，也正好印证了孙子兵法里的战略精髓。 台军看似是自己训练强度出了问题，实则是被大陆的战略节奏牵着走，百名飞行员离职不过是这种战略施压下的必然结果，也让大家看清了台军外强中干的本质，大陆的战略智慧在这波博弈里体现得淋漓尽致。
