所有的都是双向奔赴才能有好结果的，我来现在这家公司，当时有2个公司已经确定了，最后选择这家，是看到10年以上老员工很多，感觉至少还可以…… 无奈这几年，由于疫情和经济下行，公司利润不好，找了不少大企业的HRBP和高管，这就开始优化了，优化没啥问题，问题报名单的是高管，新来的高管，报名单的时候优先给老员工，因为他们走了后空出位置给自己人…… 最后结果就是，大家都有一天做一天，不想未来和长久，因为说不准哪天就被优化了，高管换了一批又一批，留下烂摊子……
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有一句话叫做，大力出奇迹[吃瓜]
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