瞒7年的嫖娼记录，辞退后告到高院！结局大快人心。 一句“隐瞒7年”，没能成为银行员工的“免罪金牌”，反而让他彻底失去工作——山东济宁这名银行员工的经历，给所有职场人敲响了警钟。 2011年，该员工假期嫖娼被行政拘留，他以为瞒下此事就能相安无事，却没料到7年后银行内部整治会翻出这笔旧账。银行按规辞退他后，他先是通过劳动仲裁赢了一局，要求恢复劳动关系，可银行不服起诉，历经一审、二审直至高院，最终法院判定银行辞退合法。 法院的判决清晰传递出一个信号：职场规则的底线，不会因时间流逝而模糊。银行作为金融机构，对员工的品行和合规性有严格要求，员工的违法行为即便隐瞒多年，一旦查实，依然触碰了规章制度的红线。 这件事也让我们思考：职场中，个人行为的边界该如何界定？违法失德的行为，是否该被职场永远追责？欢迎在评论区分享你的看法。 社会百态 银行
呢U
55？！，？！？，？！！