现在公务员考试热到什么程度？新疆和田地区去年刚成立了两个县，分别叫和安县、和康县，最近招收108名行政及事业人员，因为对学历要求较低，只需要大专以上，居然吸引将近25000人报名，而且考生来自全国各地。 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！ 如果你最近刷公务员考试的新闻，肯定会被新疆和田这两个新县的招聘消息刷屏。 别看和安县、和康县去年才刚挂牌，地理位置深居西北边陲，离内地的“大城市生活”简直十万八千里，但这次公开招录108名行政和事业编岗位，居然引来将近2.5万人报名，堪比省会城市的“抢饭碗”场面。 到底有多夸张？算下来，平均每个岗位背后站着230个竞争者，场面堪称“千军万马挤破头”。 更魔幻的是，报名者来自全国各地，有东北的、有南方的，甚至有不少博士、硕士都来试试运气。你说，这到底是公务员热到什么程度？ 其实光看报名人数，可能很多人还没感觉。得具体说说和田这俩新县有多“边疆”。 这地方真不是开玩笑：往东开车一天到下一个市，往西一步就到边境，日常生活和内地差得不是一星半点。 高楼大厦、商圈、奶茶店、地铁什么的，这里都没有。最常见的是大漠戈壁，风一刮漫天黄沙，手机信号时有时无。 网购党更是得有“等快递等到怀疑人生”的心理准备——快递到县城能拖上大半个月，别说“次日达”，能收上就算好运。 再说语言环境。新疆南疆地区本来就是少数民族聚居，生活习惯、饮食口味，和内地差别很大。 刚毕业的小年轻，哪怕在内地小县城生活都觉得“有点荒”，更别提一下子跳到大西北。别说适应，光是心理落差就得消化很久。 可偏偏就是这样一个地方，门槛只要大专以上，几乎成了“公务员梦”的香饽饽。其实不难理解，眼下大环境下，体制内岗位成了年轻人心目中的“避风港”。 有编制、稳定、待遇相对有保障，尤其是对学历要求不高的岗位，更是人人都想去碰碰运气。你在大城市可能连报名的资格都没有，这里只要大专就能上一线，谁不心动？ 但问题也很明显。很多人根本没想好自己能不能适应边疆的现实，只是抱着“能考上就先去试试”的想法。 之前就有不少外地年轻人千辛万苦考进新疆偏远县，结果工作没几天就扛不住了，不是申请调动就是直接辞职。流动率高，岗位空置，边疆建设反而被耽误了。 有评论说，既然这样，为啥不优先录用本地人？本地人熟悉环境，语言无障碍，也更愿意扎根，流失率肯定低。 其实这几年新疆本地岗位竞争也很激烈，很多人也希望在家门口有份体面的工作。但为什么那么多岗位还要面向全国？除了扩大选拔范围，也是希望能引进“新鲜血液”，让边疆更有活力。 但现实是理想很丰满，现实很骨感。大西北的艰苦不是几个宣传片能掩盖的，也不是一腔热血能坚持下来的。 你在网上看到的风景美如画，到了现场可能就剩下茫茫戈壁和冷风。那些打算“先上岸再说，干不下去再走”的考生，实际上既耽误了自己，也让岗位空转，影响了当地的正常运转。 有人建议，真正想推动边疆发展，可以考虑从内地有经验的党员干部、事业单位骨干里选派人才，带着责任心和担当去支持边疆。 这些人有工作经验、能吃苦，也更能扛得住环境压力，比那些“考公热”里盲目跟风的年轻人来得更靠谱。 说到底，公务员考试热不仅仅是“体制内稳定”的吸引力，更是当下就业压力、社会心理和区域资源配置等多种因素交织的产物。 对年轻人来说，理想很重要，现实更得看清。边疆的确需要人才，但更需要真正能留下来、扎下根的实干家。
