最近美国联邦员工们乐开了花，特朗普直接官宣让大家12月24日的平安夜和26日两天都不用上班，原本就有的周末加圣诞节就凑出了5天小长假，而私企打工人却犯了愁，为啥都是美国打工人，待遇却差这么多？ 这事儿说起来，其实因为美国的假期体系是“双轨制”，政府和私企各有各的规矩。 按美国的老规矩，要是圣诞节刚好落在周二或周四，总统一般会给联邦员工补一天假，方便大家连休，这次特朗普干脆补了两天，不过有个关键前提，这仅限今年圣诞这一回，想年年都享这福利可没门。 为啥不能永久生效，因为联邦假期的决定权得分开看，总统的行政命令只能管临时的，真要想把某个日子变成长期有效的联邦假日，必须得国会立法通过。 比如2021年纪念奴隶制终结的六月节就是拜登签了国会通过的法案后，才正式加入联邦假日清单，而且就算这样，也不是所有联邦员工都能休，像国防、应急管理这些关系国家安全的部门，不少人照样得上班。 再看私企这边情况就完全不一样了，老板们没义务跟着政府的节奏放额外的假，美国劳工部早就说过压根没规定，联邦放了假私企就得跟着放，这些福利全看雇主和员工的约定。 这次特朗普宣布放假的时候，离平安夜还不到一周，大部分公司早就把假期上班安排定好了，临时改根本不现实。 私企的假期本来就“看老板心情”：像圣诞节、感恩节这种全民都重视的大节日，多数老板会给放假，但像六月节、退伍军人节这种联邦假日，很多公司根本不当回事。 有数据能直接说明问题，国际员工福利计划基金会调查了625家不同行业的机构，发现2024年只有11%的私企会给员工放圣诞到新年的整周假期，大部分人也就只能享享核心节日的假。 业内有人分析，说不定以后会有更多私企跟着学，就像当年六月节成了联邦假日后那样，比如2021年六月节刚被定为联邦假日时，不少大公司就陆续跟进了。 摩根大通给美国员工放了一天弹性假，瑞银、富国银行也推出了类似的假期政策，这种“示范效应”确实存在，但能不能普及到大部分私企，现在还说不准。 还有个大家关心的点，不少投资者担心股市停盘、国债拍卖受影响，结果很快就被官方表态打消了顾虑。 美国财政部明确说2月末的国债拍卖、结算这些事都按原计划来，不受假期影响，纽约证券交易所和纳斯达克也跟着表态，12月24日还是下午1点正常收盘，26日全天正常交易。 这次特朗普给联邦员工加的两天假，能不能让更多私企老板改变想法，以后给员工也多放两天，那就只能拭目以待了。
