很多人不理解，欧美是发达了才实行8小时工作制的，还是实行了8小时工作制才发达的？这么说吧，越南上班都很懒散，9点上班10点人齐老板就烧高香了，人齐后商量午饭，中午人去楼空，下午开始正经上班2-3小时，接着下午茶，再接着商量晚饭吃什么，5点半人去楼空。这事情你要是按考勤严格来，你不按考勤来，别人也不惯着你。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与 感，感谢您的支持！ 网上一直传着个有意思的争论，好多人都掰扯不清：到底是欧美先闯成了发达国家，才慢悠悠推行8小时工作制；还是因为先定了8小时工作制，才一步步攒出了发达的家底？ 其实这事儿不用盯着欧美瞎琢磨，看看咱们的邻居越南，答案说不定就藏在他们的职场日常里。 越南按规矩是9点上班，可真要等到10点人能凑齐，老板都得偷偷烧高香谢天谢地，好不容易人齐了，正事还没开个头，一群人先凑一块儿嘀咕中午吃什么。 一到中午那更是夸张，整个办公室直接人去楼空，连个留守的都少见，大家要么回家陪家人吃饭，要么找家小馆子慢悠悠唠嗑，半点不着急回岗。 等下午慢悠悠晃回来，正经干活的时间也就两三个小时，紧接着下午茶时间就到了，咖啡配小点心，又是一阵闲聊。 下午茶刚结束，新一轮讨论又开启了，这次是琢磨晚饭的着落，仿佛一天的工作核心就是规划三餐，等到下午5点半，下班铃声还没响呢，办公室就又空了，没人会多待一秒钟。 你要是想跟他们较考勤的真，严格卡着时间管，人家根本不买账，你要是睁一只眼闭一只眼，工作进度又得拖拖拉拉。 有人看完这场景就下结论，说越南人上班太懒散，这也是他们经济赶不上欧美的原因。 更有意思的是，根据数据发现，越南2023年修订劳动法后，平均工时才6.5小时，比咱们国内不少城市都短，可GDP增速却没掉队，还冲到了东南亚第二，这就推翻了“工时越长越发达”的误区。 回看欧美的8小时工作制，它并非发达之后的“福利恩赐”，19世纪工业革命时期，欧美工人每日劳作超12小时，身体疲惫不堪，腰都难以挺直。 后来经过长期的工人运动抗争，才逐步争取到缩短工时的权利，1886年芝加哥工人为8小时工作制罢工，1919年国际劳工组织更是把8小时工作制写进国际公约。 关键是，推行8小时工作制后，欧美经济非但没停滞，反而迎来了更快的发展，因为工时缩短后，工人不用再被疲劳拖垮，工作时的专注度和效率都提上来了。 只要有了充足休息时间，大家才有精力学习新技能、琢磨新想法，创新活力也被激发了，这就说明，合理的工时制度其实是经济发展的助推器。 那越南工时也短，怎么没立马变发达？其实核心差别不在工时长短，而在配套的生产效率和产业基础。 欧美推行8小时工作制时，已经完成了工业升级，有先进技术和科学管理兜底，而越南目前还处在产业积累阶段，就算工时短，单位时间的产出效率也暂时跟不上。 究其实质，发达与8小时工作制并非单纯的先后因果关系，而是相互成就的循环，合理工时可保障劳动者活力，催生创新、提升效率，继而推动经济迈向发达之境。 经济发展到一定阶段，又能更好地保障劳动者权益，让合理工时制度落地更稳，越南的例子恰恰说明，光有短工时不够，没有效率支撑难成气候，但光拼时长不讲休息，也只会陷入“越加班越内卷”的恶性循环。 咱们总说要拼事业、求发展，可别把熬时长当成奋斗的唯一标准，真正的高效，是在有限时间里集中精力创造价值，而不是靠透支身体换进度。 给劳动者足够的休息和成长空间，让工作和生活找到平衡，才能形成“效率提升—经济发展—权益保障”的良性循环，这或许才是发达的核心逻辑之一。 信源：1. 国际劳工组织《1919年工业工作时间公约》（第1号公约）；2. 越南统计局2023年经济数据报告
