海归面试格力敢要10万月薪,董明珠一句“你能带来什么”,戳穿了多少职场泡沫! 别觉得留过学、简历光鲜就该拿高薪,格力缺的不是海归光环,是能落地的真本事。 梁坚洛虽有墨尔本大学背景、宝洁京东实习经历,可一开始套近乎、PPT讲得杂乱,照样被董明珠冷笑。 真正让他留下的,是慌神后稳住阵脚,拿出实打实的项目数据和为格力准备的市场方案。 职场从不是“学历定价”,而是“价值买单”——你能创造对等价值,高薪自然来;没真本事,再华丽的履历也白搭。 你觉得面试时,该先谈薪资还是先秀实力?

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