有些领导自以为聪明，其实，就是抱起石头砸自己的脚 。就是看不得员工上鞋和气，一片团结。他怕员工一旦团结了，就把他孤立了，于是，就开始在员工之间，挑拨离间，使用各种方法让员工之间相互猜疑，相互拆台。 他自以为很聪明，其实员工之间内耗是对企业损失最大的。比如，一件对公司有利的事，要是员工之间处的好，就都爱去做，但是，处的不好，就都不爱去做，结果耽误公司效益。再有，就是一个员工明明谈成一个项目或一个订单，但是需要另一个员工配合的时候。另一个肯定不配合，最后项目或订单就黄了。 所以员工内耗，损失最大的永远是老板。
