TA独家：维拉老板将所有权利放给埃梅里，任何人都为他服务

虎扑12月19日讯在本赛季维拉“从地狱回归”后，TheAthleticUK维拉记者团队撰写埃梅里专栏。

在维拉老板韦斯-埃登斯、纳赛夫-萨维里斯和迈克尔-安杰拉基斯的鼓励下，埃梅里被两位员工形容为“掌握着这座城市的钥匙”。

一个广为流传的故事是，在马德里与埃梅里初次见面时，萨维里斯——这位在足球方面最积极参与的老板——递给埃梅里一张白纸，让他阐述并描绘出他对维拉成功的愿景。

尽管埃梅里仍然是最终决策者，但球队的人员配置结构将在2026年进行调整。维拉前体育总监蒙奇在与埃梅里关系日益紧张后于9月离职。这表明，如果埃梅里想要改变，改变就会实现。

足球运营总监达米安-维达加尼是这套组织架构中不可或缺的关键人物。这位前记者在2008年至2012年间与埃梅里相识，当时埃梅里执教瓦伦西亚，维达加尼则在俱乐部的媒体和市场部门工作。

维拉向维拉抛出橄榄枝后，埃梅里最先联系的几个人之一就是维达加尼，询问他是否愿意加入维拉，前往英格兰中部地区。

维达加尼负责处理埃梅里日常工作之外的所有事务，这在一定程度上弥补了他在2018-19赛季执教阿森纳时因一些问题而导致的处境困境。

维达加尼是埃梅里的耳目，是足球部门与非足球部门之间、更衣室与管理层之间的桥梁。他的办公室与主教练的办公室相邻，并且他会陪同埃梅里出席每一场新闻发布会。

他的职责范围极其广泛，从埃梅里组织的会议（有时是临时安排的）到讨论博迪莫尔希思训练基地的后勤难题，再到了解翻新工程的成本，无所不包。维达加尼负责日常事务，而奥拉贝则专注于足球本身。

他是一位魅力十足、平易近人的人物，在加强英西两国员工之间的联系方面发挥着重要作用。考虑到埃梅里麾下员工的工作强度，这一点尤为重要。员工们会就各种问题或闲聊与维达加尼沟通。

为了提振士气，他鼓励定期内部晋升，以确保英国员工感受到与埃梅里的西班牙员工同等的重视。这有助于避免任何隔阂感。

维达加尼负责转会和合同谈判，这被认为是他最强的技能，但他对维拉引进哪些球员没有发言权。他只在引援团队确定目标后才采取行动。

埃梅里的下属是他的幕后团队，包括教练组、运动科学团队和分析团队。每周他们都会定期开会。埃默里会与维克托·马纳斯合作，仔细研究对手的比赛录像，找出关键主题，然后进行标注并剪辑相关片段。

奥拉贝于10月6日正式上任，他接手了多个足球部门。其中一项重要工作是与首席球探阿尔贝托·贝尼托的关系。

贝尼托与引援主管戴维斯共同负责筛选目标球员名单，然后将其提交给埃梅里。贝尼托曾在阿尔梅里亚、巴黎圣日耳曼和阿森纳与埃梅里共事，是埃梅里的密友。

一旦维拉加大对某位球员的追求力度，贝尼托就会密切关注该球员的表现，并将信息反馈给埃梅里。贝尼托的经验之谈举足轻重。

当奥拉贝和埃梅里询问特定位置的球员人选时，戴维斯会提供一份详细的报告，深入分析可供选择的球员。

奥拉贝之所以想加盟维拉，是因为他与埃梅里关系密切，而且两人在俱乐部的未来发展方向上有着共同的愿景。埃梅里的“宏伟蓝图”与他不谋而合。

简而言之，奥拉贝的目标是与俱乐部所有成员保持密切联系。在他到任后的最初几周，那些可能对工作保障感到焦虑的员工——这在管理层更迭时很常见——都对奥拉贝乐于倾听和学习的态度表示赞赏。他的英语水平令人印象深刻，许多与他共事过的人都认为他是一位深思熟虑、学识渊博的领导者。

蒙奇是一位魅力四射、以个人魅力领导球队的领袖，而奥拉贝则更注重流程。他擅长一对一沟通，并且不会让个人主义凌驾于领导之上。人们经常可以看到他身着运动服出现在博迪穆尔希思训练基地，为人低调谦逊。

在之前的俱乐部，奥拉贝在聘请海外球探方面颇有建树，而这正是维拉需要改进的地方。在潜力巨大的国家拥有更多实地考察人员，将有助于俱乐部更早地为年轻球员的培养奠定基础。

例如，阿森纳在巴西设有三名球探，切尔西也通过类似的方法取得了成功。

但奥拉贝的职责是为埃梅里服务。如今，指挥链的划分更加清晰。引援人员清楚他们是在为埃梅里考察球员，而此前人们并不清楚目标球员究竟是提交给蒙奇还是主教练。

大多数英超俱乐部的运作方式与维拉不同，但这并不意味着他们以主教练为主导的模式就无效。另一位来自竞争对手俱乐部的高层人士称赞埃梅里是一位“改变格局的教练”。