“8年招37名教师仅4名男生！”网友爆料学校招聘人数火了：近8年入职的37名新教师中，女孩占33人，男孩仅4人，多年份甚至全是女教师。这份悬殊的数据，让网友纷纷发问：现在考教师编制的男孩咋这么稀缺？ 看完这组数据，周少不禁深思，教师性别失衡不只是数字差距，更是教育生态的隐忧。男生不愿考教师，核心是薪资待遇、职业认同感与社会期待不匹配，社会对男性当老师的偏见等。 说个真实的情况，有一个同学入职某乡镇学校，工作十年了，目前薪资也就三四千块钱，除去日常开支，一个月真是所剩无几。当然，当教师的好处就是每年固定带薪寒暑假，旱涝保收。 想要破解困局，既要提高教师待遇、优化招考评价体系，更要打破“教师是女性职业”的刻板印象，让教师岗成为更多优秀男性的主动选择。 大家说，为什么现在越来越少男生当老师了？#寻美三湘# #长沙新朋友#
