遭老板性侵女高管每月心理治疗费4000 经过漫长的等待，崔丽丽终于迎来了法律上的“伤残等级”认定——十级伤残。这标志着职场性侵所造成的精神创伤，首次被法律正式纳入工伤保险的保障范围，堪称从0到1的突破。然而，这并非终点，崔丽丽的维权之路依然充满挑战。崔丽丽对劳动能力鉴定结论表示认可 此次工伤认定为十级伤残，对于崔丽丽而言，是法律对她所遭受的精神创伤的承认，也意味着她因公受伤，公司对此负有责任。她计划接下来申领工伤的一次性赔偿，包括公司支付的一次性伤残就业补助金，以及社保支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。但具体由哪个主体承担各项补助金，以及如何衔接，仍需与法院、社保部门进一步沟通确认，过程相当复杂。目前，崔丽丽每周仍需接受心理治疗，每月花费高达4000元。她指出，在社保断缴期间产生的医疗费用，本应由公司承担，而非工伤保险基金。这不仅是经济上的负担，更是对公司责任的追问。崔丽丽被评定为工伤十级伤残尽管取得了法律上的进展，崔丽丽仍然面临网络上的纷扰和恶意攻击。“网暴依然存在”，她无奈地表示，并尽量避免关注网络评论以专注于治疗。但她态度坚决，对于恶意造谣诽谤，将拿起法律武器追究责任，这不仅是为了自己，也是为了支持她的人。崔丽丽的“战争”还在继续，她的经历值得我们深思，也希望她的坚持能够为更多身处困境的职场女性带来希望和力量。
