吵翻了！河南老君山景区称坚决不用无人机替代挑山！工作人员说：“他们在这里工作几十年，一旦失业，很难再找工作！”但有网友认为，这是没苦硬吃！本可以科技改变生活的，却打着为他人的创造就业口号，这是因循守旧，顽固不化! 河南老君山最近因为一群人的去留问题，成了全网热议的焦点。景区明确表态“坚决不用无人机替代挑山工”，这番话既让部分人觉得暖心，也引来了不少质疑。 熟悉老君山的人都知道，挑山工是景区里一道特殊的风景线。他们背着沉重的货物，沿着陡峭的山路一步步向上攀登，为山上的商铺、游客中心运送物资。这份工作耗力大、收入有限，却有一群人干了几十年。 景区工作人员解释，之所以坚持不用无人机等科技手段替代挑山工，是考虑到这些工人的实际困境：“他们大多年纪不小了，在这里干了一辈子，一旦失业，很难再找到合适的工作。”在景区看来，这是对劳动者的保护，也是一份社会责任。 然而，这个决定在网上引发了激烈争论。有网友力挺景区：“挑山工靠力气吃饭，景区的坚持是给他们留条活路，比冷冰冰的科技更有人情味。”不少人回忆起挑山工的辛苦，觉得这份“不替代”里藏着温度。 但反对的声音也很强烈。有网友直言：“这是典型的没苦硬吃！无人机运货效率高、成本低，能让挑山工摆脱重体力劳动，为啥非要守着老办法？”更有人认为，景区是用“保护”当借口，实则是因循守旧：“科技本就是为了改善生活，硬留着落后的方式，反而耽误了进步。” 其实，类似的争议并非第一次出现。从人工收费岗被ETC替代，到流水线工人面临机械臂竞争，科技与就业的矛盾一直存在。有人觉得，进步难免伴随阵痛，不能因为怕改变就拒绝更优的选择；也有人认为，在效率之外，更该考虑那些被时代抛下的个体。 老君山的选择，就像一面镜子，照出了发展中的两难。或许问题的关键，不在于“用不用无人机”，而在于如何在科技进步和人文关怀之间找到平衡——既不让劳动者困在重复的重体力劳动里，也不让他们在变革中无路可走。 这件事还在发酵，但它带来的思考值得每个人琢磨：当科技遇上人情，我们该如何抉择？老君山争议 科技与人文
