我就不喜欢这个劳务派遣的发明；有了这个，连我们这样遵纪守法的企业都学“坏”了。公司业务忙碌时候，预算好需要多少一线员工。一个电话通知劳务中介公司去招聘一线员工，有刚毕业的小年轻，也有家庭压力的中年人。在公司的生产先干了3~6个月，每天10小时，一周工作6天。这还是属于毕竟稳定的工作小时数。如果遇到临时生产计划调整，劳务派遣的员工都随时可以下班，缺少工时。公司生产计划减少，就随时通知劳务派遣公司领走；至于劳务派遣能不能给他们继续安排其他地方上班就不知道了。他们来的时候忙碌的干活，走的时候安安静静。
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