曾女士的努力没有白费，她的职称是跳过了正常的职称评审过程，直接由男友兵直接提名晋升为主任的。这样的破格提拔人才，该院近十年历史中仅出现过3次。 她只是太想进步了，陪同男友每个月出差不到5次，虽然里面有15次不是必要参加的会议，还重复和绕远参加了。她的绩效考核也很优秀，虽然有3次出现了差错，但她男友也帮她改回来了。可能是睡过头迟到了吧，男友作为上司也很宽容她，帮助她共同进步。 又想工作，又想找帅哥谈恋爱，工作又那么忙，还要进步，只能想方法了。一起出差工作就是最好的方法了，虽然工作领域没啥关系，但男女搭配干活不累，可以互相支持对方的工作。可惜事情闹的太大了，这也成了他们事后被追责停职的原因之一。
