复盘本周招聘面试，3个重点招聘职位约面了将近20个候选人，其中33-35岁之间的候选人有8人，到面率100%，可惜的是因为种种原因，只有销售岗的2个人进了下一轮。但是在面试沟通中，发现他们普遍表现出一种溢于言表的焦虑[流泪] 但是我想说的是，现如今不管是失业还是找不到工作，都不是你个人能力不足或者其他啥问题，而是自打口罩之后，求职环境它就是异常的难... 首先从用人需求层面而言，公司因为不好赚钱了，所以人就不需要那么多了。以前可招可不招的，现在就不招了；以前必须要招三个的，就给你批一个名额。从这方面讲，需求是确确实实减少了，这是其一； 其二就是公司少招甚至不招人了，但是多出来的活怎么办？给现有的人分下去！以前可能有人觉得就知道给我加活，不给我涨钱，我不干了；可是现在呢？牛马们在“公司还能按月发工资，给交社保，就不错了”的思维加持下，哪还敢说“我不干”了的狠话？ 而且吧，劳动者这么想，公司自然也知道劳动者这么想，所以就更不会加人了呀！这个时候你再回来看劳动力市场：既没有新增的用人需求，也没有人员流动产生的用人需求，哪来的工作机会？ 所以作为一个底层的hr老白菜，真心劝大家别焦虑，别内耗自己，大环境的问题，咱就别从自己身上找问题来内耗自己了[谢谢]
