台积电创始人张忠谋突然宣布了他的看法：大量中国理工人才在美国扎根，竞争压力正在加码。 关注科技领域的人对张忠谋的观察不会意外，这位在美国生活工作36年、深刻理解人才价值的企业家，点出的其实是全球科技竞争的核心问题。 他自己就曾说，在美国最大的收获不是技术，而是认识到“人才多得很”的谦逊与世界观，而现在大量中国理工人才扎根美国，恰恰让这种人才密度带来的竞争效应愈发明显。 从现实来看，美国硅谷等科技高地长期聚集着中国顶尖高校培养的理工人才，他们在芯片设计、人工智能等核心领域深耕，成为技术迭代的重要力量。 张忠谋创办台积电时，核心团队里就有一半人有美国工作经历，他深知这种“人才循环”中藏着的竞争力——当中国人才在美国的技术环境中成长，既会为当地创新注入动力，也必然让全球同业感受到压力。 不过这种竞争并非单向，张忠谋一直强调“人才循环”的重要性，而现在中国正通过政策调整吸引人才回流，比如新增的“K字签证”降低了人才入境门槛，与美国H-1B签证费用暴涨形成对比。 这意味着人才流动的天平正在微妙变化，竞争压力也可能转化为倒逼本土创新的动力。 张忠谋的看法本质上是对人才价值的再强调：科技竞争的核心从来都是人的竞争。 大量中国理工人才在美国扎根带来的竞争压力，既是对中国本土人才培养与留存的提醒，也反过来证明了中国教育体系能培育出符合全球竞争标准的人才，而如何让这种人才优势真正落地，才是应对竞争的关键。 对于这件事情，大家有什么看法？可以在评论区聊聊
