张忠谋表示：中国14亿人口，从来就不缺人才，全送到美国了，怎么跟美国竞争？与此同时，中国科学院院士施一公一语道破现状：许多中国高科技人才宁可在美国平庸度日，也不愿回国施展才华，为祖国发展做贡献！ 中国人聪明是公认的，从古时候就出人才，现代教育体系也牛，清华北大哈工大这些学校年年吐出顶尖苗子。 可问题出在这些苗子长大后，翅膀硬了就飞了，拿数据说事，最近几年，中国本科生里学AI的，超过一半直接奔美国深造，拿到博士的八成八留在那边不走了。 为什么？美国那边科研设备齐全，氛围自由，薪水高得让人眼红，施一公院士就说过，那些人在美国就算做着一般般的工作，也觉得舒坦，因为环境熟悉，没那么多压力。 这事不是一夜之间冒出来的，早些年，中国经济腾飞，大家觉得机会多，回国创业当老板。 可现实呢？好多高科技领域，基础还弱，实验室设备跟不上，资金支持也有限。 张忠谋在一次访谈里提过，美国芯片业那么多华人身影，好多是从中国高校出来的，他们在那边成了核心力量。 举个例子，英伟达的老黄黄仁勋，AMD的苏姿丰，这些大佬出生地虽在台湾，可他们的成功全在美国土壤上开花。 要是搁在中国，估计也难领风骚。美国从全球吸才，两百多年了，还没衰，这点真让人服气。 中国体量大，可在选才上，就从自家13亿人里挑，顶多再加点海外华裔，可比起美国从全世界60亿人里捞，差距不是一星半点。 这人才外流，特别在AI和芯片这些前沿地带，伤筋动骨，保尔森基金会的智库统计过，中国是全球AI人才输出冠军，可这些人才56%去了美国。 2024年数据，中国AI研究人员已经飙到5.2万，比2015年翻了好几倍，可顶尖的还是美国多，全球57.7%的AI牛人中美分摊，美国占大头。 为什么留不住？施一公剖析过，国外学术讨论热烈，设备先进，薪酬诱人，那些人宁可在美国当普通研究员，也不愿回国卷来卷去。 美国那边也离不开中国人才。他们的STEM生源不够，过去20年全靠中国留学生补窟窿。 2023年，美国高校科学工程博士学位，17%给了中国人，是印度人的三倍，这些人毕业后九成留美至少五年。 副国务卿坎贝尔还公开说，欢迎中国人学人文，别碰理工，这话漏底了，美国本土缺货，得靠外援。 张忠谋也见过不少，美国芯片突破，华人功劳不小，可这依赖也带刺，美国政府越来越疑心重，签证卡得死死的。 2024年，他们通过芯片与科学法案，砸钱补本土短板，还限制中国人才流动，2025年，又有加强海外关键出口限制法案，针对AI大模型出口，挡中国路。 之前的中国行动计划虽停了，可调查显示，七成华裔科学家觉得美国不安全，六成想走人，这寒蝉效应，让人才流动更复杂。 中国这边呢？也不是坐以待毙，这些年，科研环境在追赶，千人计划、海归政策拉了不少人回来。 施一公自己就是例子，从普林斯顿跳回清华，建西湖大学，带出一堆成果。 2019年，全球顶尖AI人才里，美国占59%，中国11%；到2022年，美国降到42%，中国升到28%。 2023到2025，基础研究人才从47万年涨到57万年，高被引科学家达1405人次，占全球五分之一。 政策倾斜大，资金支持猛，前沿实验室设备能跟美国掰腕子，加上民族自豪感，不少人开始回流。 像颜宁教授，出走又回来，加入深圳医学科学院，对标美国NIH，其他领域也一样，数字化转型、智能网联汽车，人才需求爆棚，回国机会多。 可话说回来，这事后果不小。人才跑了，中国高科技卡脖子，芯片AI这些领域追得吃力，美国借此拉大差距，维持霸主地位。 可长远看，中国体量摆着，教育投资大，年轻人多，潜力无限，2025年趋势报告说，中国制造业数字化升级，机器人、通航深海装备突破，市场规模到2075年能领跑。 人才回流成势，全球人才竞争，中国份额在涨，那些留在美国的华人，也在间接帮中国，技术交流总有门道。 中国兴盛靠中国人自己，只要血脉相连，总会为这片地拼一把，咱们每个人都出力，就能翻盘。
