宁波学生秋假，老师却“被加班”？这操作，太魔幻！ 最近，宁波的家长群里那叫一个热闹，孩子们即将迎来5天秋假，家长们早早规划好了出游计划，满心欢喜地准备带着孩子去拥抱大自然、增长见识，亲子游的热潮在这座城市悄然兴起。可谁能想到，另一边老师群里却是一片愁云惨雾。 有老师在社交平台晒出学校通知：学生放假，老师却要留校参加教研或文体活动，还禁止外出旅游，已购票的得立即退票 。这一下，老师们炸了锅。一位小学班主任无奈吐槽：“孩子放假我们上班就算了，还得随时待命接托管，这哪是假期，分明是换个地方加班。”还有老师早早安排好了全家的迪士尼之旅，光机票酒店就花了三千多，这下只能无奈退票，手续费就亏了五百多，心疼得直叹气。 10月21号，宁波市江北区教育局回应了，工作人员轻飘飘一句“这是全市统一安排，可能会组织培训” ，至于家长把孩子送学校托管的事，也是各校自行决定，含糊其辞的回应，让矛盾彻底爆发，瞬间登上热搜，网友们也分成两派激烈争吵。 心疼老师的网友愤怒开麦：“学生要休息，老师就不需要吗？《教师法》白纸黑字写着老师有带薪休假权！”“老师也有家庭，凭啥学生放假老师就得留守？” 还有人对比浙江其他地市政策，杭州老师能轮休，温州把培训安排在周末，怎么就宁波搞“一刀切”呢？ 可另一派也振振有词：“老师都有寒暑假了，比我们多俩月假，少放几天咋了？”“春秋假本来就是给学生减负担的，老师辛苦点应该的。”但这种说法真的站得住脚吗？ 先不说老师寒暑假里藏着多少培训、家访和备课任务，单看这次宁波的操作，就完全背离了政策初衷。浙江省教育厅基教处处长李斌明明强调春秋假要“兼顾师生需求，弹性安排” ，还得“相应缩短寒暑假时长”。可宁波呢，既没缩短寒暑假，又把老师的秋假“吞了”，这不是变相给老师增加工作量吗？ 更让人难以接受的是“禁止外出”规定。网友犀利吐槽：“就算要培训，下班后时间也是老师自己的，凭啥剥夺旅游自由？” 老师也是普通人，也渴望在假期陪陪家人、放松身心。一位教龄十年的语文老师无奈诉说：“平时从早忙到晚，就盼着假期能陪生病的老妈去趟北京，这下全泡汤了。”听着就让人心酸。 再看看其他地方的成功经验，湖北恩施把春假和清明连起来，师生同休；广州明确“不搞一刀切”，各区自主定方案；同省杭州老师能轮休，还请校外辅导员带孩子开展春托班活动，老师不用全程盯班。人家都在积极探索“减负”之路，宁波却反其道而行之，给老师“加负”，这政策执行得实在太失败。 家长们也有自己的担忧。鄞州区的周先生坦言：“要是让老师托管，我们也不好意思，人家本就该休息。”还有家长担心，老师带着情绪上班，教学质量能保证吗？ 说到底，春秋假本是个“双赢”的好政策，既能让学生放松，也能让老师充电，还能拉动消费。可宁波这波操作，硬生生把“双赢”变成了“单赢”甚至“双输”，既寒了老师的心，又让家长不安。 教育局一句“可能组织培训”，可这培训非得在假期搞吗？很多老师吐槽：“平时周三下午就有教研时间，非要堆到假期，纯粹是形式主义。” 而且为啥不提前通知？等老师订好票才说，这不是故意折腾人嘛！归根结底，就是政策考虑不周全，执行简单粗暴，完全没把老师权益当回事。 春秋假本是个充满创新和善意的政策，承载着让教育更人性化、更温暖的美好愿景。宁波却因为不合理的执行，把好事办砸了。真心希望教育局能尽快重视起来，别让“禁出游”“强留校”这些规定，继续伤害老师们的感情 。教育是一场温暖的接力，只有学生能安心休息，老师有工作动力，家长无后顾之忧，这政策才能真正落地开花，让我们共同期待一个更合理的解决方案吧！你对这件事怎么看呢？欢迎在评论区分享你的观点。
