荷兰还在做梦呢!很多人以为,荷兰“抢”了安世,就能为所欲为。错了!真相是,安世中国当场“造反”,荷兰连中国员工的工资都管不了!这就是个天大的笑话! 9 月底,荷兰方面以 “安全考量” 为由发布资产冻结令,将安世半导体全球 30 个主体的资产纳入管控,同时试图接管企业管理权。 消息传出后,10 月中旬荷兰总部突然通知安世中国区,宣称将停止支付员工劳动报酬,并全面中断公司系统权限。 这种试图通过切断资金与技术支持施压的做法,被外界解读为掌控企业的关键一步。 但荷兰方面显然误判了局势。 安世中国区的反击迅速而坚决。10 月 18 日,闻泰科技率先回应,明确表示已启动自救,加紧拉通国内供应链,确保对国内客户的供应不受影响。 次日,安世半导体(中国)有限公司通过官方公众号发布致全体员工的公开信,直接击碎了荷兰总部的管控企图。 信中清晰界定,国内员工均与中国主体建立劳动关系,薪资福利将由国内公司发放,与荷兰主体无关。 东莞的工厂成为这场博弈的现场注脚。 有记者实地探访发现,尽管国庆后曾短暂限制出货并计划调整工时,但在自救措施启动后,生产已恢复如常。 车间里的流水线持续运转,仓库内的物料储备充足,员工按正常班次上下班。 这些景象背后,是国内供应链的快速补位,原本依赖欧洲的部分元器件,已迅速切换为国产替代方案,确保生产链条不中断。 这场应对并非临时起意,而是长期布局的结果。 早在 2025 年 3 月,闻泰科技就已完成对安世半导体的全面控股,董事长张学政正式就任安世半导体董事长,推动企业深度整合国内资源。 日常运营中,安世中国区已逐步建立独立的财务核算与供应链体系,这为此次脱离荷兰总部管控提供了基础。 法律层面,中国公司法明确赋予国内企业法定代表人独立的经营决策权,这成为回应外部干预的制度依据。 荷兰的举动还引发连锁反应。 其国内半导体企业很快感受到压力,AS 麦公司公开警告,相关局势可能影响全球供应链稳定,美国的关税措施已让芯片设备制造商面临每年超 10 亿美元的损失。 更关键的是,中国已对芯片制造所需的部分稀土相关物项实施出口管制,而这些资源正是荷兰半导体产业不可或缺的原材料。 安世中国区的稳定运营,成为打破外界担忧的最直接证明。 公开信发布后,员工情绪迅速稳定,生产订单稳步推进。国内客户也纷纷表态支持,部分企业还增加了订单份额,用实际行动认可这场自救。 这些反应让荷兰方面的管控措施沦为形式,所谓的 “冻结” 与 “接管” 未能触及安世中国的核心运营。 这场博弈最终指向一个清晰结论:在全球化布局中,企业的根基早已与所在市场深度绑定。安世中国凭借独立的法律地位、完善的国内供应链与提前的风险预案,成功抵御了外部干预。 荷兰方面试图用单边手段掌控跨国企业的做法,不仅未能奏效,反而暴露了对全球产业链运行逻辑的认知偏差。这种基于规则与实力的自主应对,正是中国企业在复杂环境中稳健发展的缩影。
荷兰快撑不住了?很多人以为,它要求谈判是“服软”的信号。错了!真相是,这是荷兰设
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