胖东来这波操作,真的戳中了很多打工人的痛点! 12年老员工因没第一时间接待顾客被开除,还一分赔偿没有,法院居然判公司合法。 这事合法但真的合情吗? 胖东来的制度是签过字的,程序也合规,但老员工在干本职的理货工作,并非偷懒,直接上升到“严重违纪”有点太硬了。 它的“好”,本是福利和人情味的代名词,可这次却让人看到了冰冷的一面。 更怕的是其他企业跟风,拿着“制度”当尚方宝剑,把管理搞成“苛责”。 法律是底线,但企业管理该有温度。 合法和合理的边界到底在哪?你觉得胖东来这事做得对吗?
胖东来这次辞退员工,不给赔偿事件给全国企业开了个好头! 据最江阴10月18日
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