父亲癌症手术请假被开除？ 12万赔偿金背后， 企业别把“制度”当冷血借口！ 武汉程序员陈凯这事看得人窝火，老父胃癌晚期要手术，发信息附病历请假，打电话被领导一句“忙着呢”打发，结果返岗就收到开除通知。公司张口闭口“制度规定书面批准”，却忘了管理该有的温度！ 法院判赔12万太解气！这根本不是请假流程的问题，是企业把规章当“挡箭牌”，无视员工紧急困境。法律早有说法，陪护重病家人这种符合公序良俗的事，只要履行了告知义务，就算没批假也不能算旷工。 企业要制度不错，但制度是管人不是困人。连员工尽孝都容不下的公司，再严苛的规定也留不住人心。陈凯赢的不只是钱，更是情理的公道。 你们说，遇到这种冷血公司，是该果断维权还是趁早走人？
