职场识人的核心是看其在“事”上的选择,脱离具体工作的观察都是表面,关键看三点:

清风正气 2025-10-16 01:00:15

职场识人的核心是看其在“事”上的选择,脱离具体工作的观察都是表面,关键看三点: 看他如何对待“额外工作”:是找借口推诿,还是主动拆解承担,能快速判断责任心与成长性。 看他如何处理“工作失误”:是甩锅给他人/客观原因,还是先解决问题再复盘自身,直接暴露担当与格局。 看他如何评价“前任/同事”:是贬低他人抬高自己,还是客观提及他人优点,可瞬间摸清其人品底线。

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