就在刚刚 美国法院突然宣布了！ 10月15日，美国法院文件曝光了一起令人瞠目结舌的裁员乌龙事件：美国卫生与公众服务部竟然“误裁”了778名员工！本来计划裁员982人，结果上周实际发出了1760份裁员通知，这多出来的近800人竟然是因为“代码出错”才丢了工作。 第二天他们发布声明，说是系统出了问题，误发了裁员邮件，搞得一堆人家里气氛全变了，谁都不敢相信，自己突然就成了被裁的人，部门还说这些人会收到撤销通知。 美国政府裁员这事，最近越来越乱，早些时候商务部那边也是裁员风波，一会儿裁了八百人，法院说不合法又让这些人回来，过两天上诉又裁走一批，员工都说像坐电梯一样，去上班也不知道还能不能留下，裁员政策说改就改，大家在办公室门口聊天，有人说自己已经准备好收拾东西，有人还在等法院消息，信心全没了。 这次卫生部裁员发生的时候，正赶上政府停摆，公共卫生系统本来就压力大，部门内部早就计划裁掉一万人，CDC和FDA这些机构瘦身，药品审查团队有人被裁占比高，FDA药品评价中心、疫苗审批，审批时间从十个月拖到十六个月，医生、审核员都说压力巨大，药企那边还在催，谁也没办法，裁员一搞，业务全卡住。 其实，这些事背后，一直有个“政府效率部”，专门负责推动裁员，特朗普政府一直说要精简机构，提高效率，财政支出目标定得高，一百多天过去，削减计划只完成了8%，外部还曝出数据有问题，原本说要省两万亿美元，结果离目标差太远，部门内部会议有人抱怨，岗位不同，裁员一刀切，对业务影响大，安全问题也有人担心。 裁员乌龙，技术错误一说，部门很快就会纠正，但员工都在讨论，名单能搞错，未来还有什么保障，留言区不少人说，系统管理有大问题，信任感全无，大家都在问，卫生部这种操作，以后健康和安全靠什么来保证。
