【“合伙人”是万科的历史罪人】 说“合伙人”是万科的历史罪人， 并非毫无道理。就拿万科北方公司这事来说，原北方区域BG首席合伙人刘肖被通报批评、降级，还被扣了1000万奖金，沈阳公司和冀北公司一堆“事业合伙人”违规违纪。冀北公司问题多到外部投诉举报不断，首席合伙人都去职了。 再看万科的人事大换血，从高层到管理层合伙人基本都被国资背景的人取代。如今万科面临巨大偿债压力，2025年境内外到期债规模不小，一季度就有近百亿境内债要兑付。合伙人在经营管理中或许埋下了不少雷，说他们是万科的历史罪人也不算冤枉。 万科基层员工那句“钱都被合伙人分了”，道出了不少心声。市场对万科经济利润分配方案一直有分歧，合伙人每年大概分走20亿，占归母净利润超5%。有人觉得这能激励把蛋糕做大，实现多方共赢。 不过副作用也明显，基层员工看到合伙人拿走这么多钱，难免觉得内部有特权阶层，积极性受挫。万科员工流动性高或许也和这有关，看来分配方案得好好调整了。 万科物业降低基层员工待遇这事，真让人唏嘘。万科本是地产标杆，一直有“情怀”的人设。可看看这几年，2022年销售额从6277亿降到4169亿，好多城市公司业绩腰斩。 为了应对，万科取消2022年年终奖，还取消某些城市公司。这可苦了基层员工，他们底薪低，就盼着年终奖过日子，这下没盼头了，好多人都离职。而且现在还下调工资，奖金降幅更大，应届毕业生薪酬从18万降到12万，有些员工季度奖和年终奖降幅超一半。曾经靠许诺、情怀、品牌吸引人，如今这么搞，也难怪员工心寒。
