娃哈哈新任总经理许思敏， 压根儿经不起细扒， 因为仔细一查，你就会发现她这个人真的挺让人佩服的。 当同龄人还在摸索职业方向时，她21岁便创办餐饮公司，展现出不俗的商业天赋。 更难得的是，她选择从娃哈哈法务岗位重新出发，用十年时间完成从基层到掌舵者的蜕变。 这种既具备创业视野又深谙企业运营的复合型经历，正是当代企业最渴求的人才特质。 在传统企业论资排辈的环境中，她的晋升轨迹打破了固有认知。 宗馥莉的用人眼光向我们传递了一个明确信号：实力永远比资历更值得看重。 当越来越多的年轻领军者登上商业舞台，你认为职场晋升应该更看重实际能力还是从业年限？
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今天的国人，应该不好忽悠了。
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没有人支持是不合理的。
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娃哈哈就八宝粥还可以料足，其它的就算了，企业不跟随时代潮流自以为是就离倒闭不远了，AD钙奶，营养快线想卖一辈子不创新倒闭了也没啥奇怪，过几年红牛也可能倒闭，单一产品都喝厌了，诺基亚手机那时候那么牛逼还不是倒闭。