昨天上午面试了一个85年的候选人，总体沟通下来各级领导还是比较认可的，在面试领导问到薪资待遇的时候，候选人说相比于关注工资，自己更关注得到一个可以证明自己能力和价值的平台，面试官追问那你心里也得有个大概得预期吧？候选人说自己可以按照公司的薪酬体系来定薪就好...这个时候hr总监补充：我们在招聘网站上挂的是6-8k，然后和领导说这个下去我们在具体沟通吧~ 面试结束送候选人出门的时候，hr总监问候选人你和我们hr有微信吧？我们综合评定一下，今天晚上给你答复...候选人表示没问题。 候选人上了电梯后，hr总监转身跟我说可以给他6的工资，不过别着急回复，我不是跟他说今天晚上吗？如果晚上他没有主动联系你，你就明天上午再联系他；如果他主动联系你，你就给他回定6的工资... 结果在下午临近6点下班的时候，候选人果真主动来联系我，问我公司这边是不是有结果了，我按照总监说的，告诉对方可以给6的工资，随后把单休，当月缴纳社保等情况也都和候选人说了。候选人听完，说自己考虑一下再给我回复... 和候选热沟通完，hr总监就问我候选人联系我了没有，我把沟通的情况和hr总监沟通完后，向总监请示：我感觉候选人对于6的工资好像有点不太满意，如果对方明天不能确定，我们是不是可以网上给争取争取？ hr总监则说没必要，对于他们这个年龄段的求职者来说，能有工作岗位，能上社保就已经具备足够的吸引力了... 听了总监的话，让年近40的我不禁瑟瑟发抖起来：什么叫这个年龄到，才40而已，就这么不堪了嘛[恐惧]
