德国发布令全世界震惊的大消息：德国政府建议把退休年龄提高到73岁，因为已经无法支撑庞大复杂的养老金体系！我感觉目前大多数国家都会面临这项问题。 德国养老金体系的压力早有苗头，只是这次的建议把问题摆到了明面上。根据德国联邦统计局最新数据，2024 年德国养老金缴费基数已经连续三年上涨，现在企业和员工各承担 9.3% 的缴费比例，可即便这样，养老金储备金的增速还是赶不上支出速度。 更棘手的是，德国劳动市场上 60 岁以上的从业者占比已经达到 19%，不少岗位因为没人接班，只能延长老员工的工作时间，这又让年轻人找工作更难，形成了恶性循环。 不同行业的人面对这个政策，感受天差地别。像柏林的小学教师，工作强度相对稳定，可能还能接受延迟退休。但汉堡的港口搬运工，每天要扛几十公斤的货物，60 岁以后身体就很难跟上，更别说等到 73 岁。 还有那些自由职业者，他们没有固定的养老保险缴纳渠道，原本计划 65 岁就停下工作，现在只能重新规划，有的甚至开始学习新技能，想多赚点钱存起来养老。 德国政府也不是没做过努力，前几年推出过 “弹性退休” 政策，允许人们在 63 岁到 67 岁之间自主选择退休时间，多工作几年就能多领点养老金，可参与的人并不多。 后来又尝试提高企业年金的覆盖率，让企业多为员工缴纳一部分养老金，可很多中小企业因为成本问题，根本无力承担。 这次提出把退休年龄提高到 73 岁，也是无奈之举，毕竟按照当前的养老金发放速度，到 2030 年，现有的储备金可能就会出现缺口。 放眼全球，不少国家都面临类似的养老难题。意大利 65 岁以上人口占比已经超过 24%，养老金支出占 GDP 的比例达到 16%；法国去年也因为延迟退休的问题引发过大规模抗议。 而我国在应对养老问题上，有着自己的节奏和方法。我国不仅建立了覆盖城乡的养老保险体系，还在积极发展商业养老保险和个人养老金制度，同时推进养老服务设施建设，让老人不仅能领到养老金，还能享受到优质的养老服务。 比如在一些城市，社区里就有日间照料中心，老人白天可以在那里吃饭、娱乐，晚上再回家，既解决了子女的后顾之忧，也让老人的晚年生活更有质量。 养老问题关系到每个人的未来，没有哪个国家能轻松应对。德国这次提出提高退休年龄，虽然引发了不少争议，但也给其他国家提了个醒，要提前规划，做好准备。 我国凭借着庞大的人口基数和完善的政策体系，在应对养老挑战时，有着更多的底气和优势，也在为全世界解决养老问题提供着中国方案。 看着德国民众为养老问题焦虑的样子，再想想我们身边不断完善的养老保障，你觉得我国在应对养老问题上，还有哪些可以优化的地方？如果你到了该退休的年纪，会更倾向于在家养老，还是去养老机构呢？
