若是宗庆后还在，宗馥莉怎么会被逼辞职，真是没爹的孩子被人欺。一纸辞职信，标志着娃哈哈彻底告别了“宗馥莉时代”。 2025年9月12日，宗馥莉辞去了娃哈哈集团董事长、法人代表等所有职务。这位曾经被寄予厚望的“企二代”，在继承父亲宗庆后事业仅仅一年后，便黯然离场。 辞职背后：商标困局与股权制衡 宗馥莉的辞职，直接导火索是“娃哈哈”商标的使用合规问题。在现行股权架构下，杭州上城区文商旅投资控股集团（国资）持股46%，宗馥莉个人持股29.4%，职工持股会持有24.6%。商标使用需全体股东一致同意，这让宗馥莉处处受限。 为突破困局，宗馥莉早已布局新品牌“娃小宗”。宏胜饮料在2025年2月至5月申请注册了45件“娃小宗”商标，娃哈哈内部文件也确认将从2026销售年度起启用新品牌。 改革者的困境：业绩虽好，根基不稳 颇具讽刺意味的是，宗馥莉是在打了一场“胜仗”后下课的。2024年，娃哈哈全国饮料销售净收入同比增长53%，创历史最高增速。她推动的标准化、流程化、数字化改革方向正确，却因触动太多人利益而举步维艰。 家族内忧与外患的双重夹击 更深层的冲突来自家族内部。三名自称宗庆后非婚生子女的当事人提起诉讼，要求平等继承权及信托受益权。香港高等法院已裁定冻结相关资产，这让宗馥莉的处境雪上加霜。 倘若宗庆后这位强势的创始人仍在，或许能平衡各方利益，为其女遮风挡雨。然而历史没有如果，一代民营企业家的传承之困，在娃哈哈的这场变故中显露无遗。
