宗馥莉的事, 给所有企业家老板提了个醒! 那就是接班不一定非要是自己的孩子,或许还可以考虑职业经理人,只要能够管理好企业就够了。 宗庆后曾经评价女儿说:她能力很强,但是有时候不能做到以人为本,要搞好一个企业,最重要的是要依靠所有员工,去调动他们的积极性。不过她正在改变,慢慢学习。 宗馥莉目前的困境,显然还是管理上出现了问题。如果她能够延续爸爸那一套管理方法,慢慢的去改,大概不会像今天这样,还是太急了。 一个企业寻找接班人一定要慎重,理智,不光看能力,还要看是否契合。。
看见这样的新闻说什么好呢?为什么不是宗馥莉自己出来而是懂事会成员出面否认呢?本来
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冷酷小熊饼干丶
选你 你又没这个资格 就剩嘴了