塞恩蒂走了，留下了一片狼藉。 于是，某些媒体人也就有了偌大的表达空间，脑洞大开的那种。 我的草原我的马，我想咋耍就咋耍。 其实吧，按照某些国人的“非黑即白”思维，人都下课了，说点以往不能说、不敢说的，都是“人之常情”，理解万岁吧。 可是，你不能为了烘托气氛，就去说一些超越正常思维、甚至有些那啥的言论吧。 比如，部分队员的生物钟确实偏晚，常熬夜到凌晨两三点。主教练塞蒂恩安排的上午11点晨训，直接要求大家清晨8点起床，确实让不少球员感到吃力。如何在高强度赛程中科学调整状态，或许是球队管理层面需要细致考量的一环。好的状态既靠练，也靠养。 突然有些醍醐灌顶的感觉。 难怪0:6输给泰山队后的电梯里，张玉宁、王刚很委屈，我们不想好好踢吗？可能是没有睡够吧。塞蒂恩把西班牙五点起床的规矩，硬套在凌晨两点才关灯的国安球员身上，不输才怪。 那到底是塞蒂恩作为主教练不职业，还是球员不自律？ 张玉宁在荷兰留洋的时候，就是这样做的吗？他敢于去怒怼球迷吗？ 是谁把他变成了这个样子？ 更有媒体人拿张稀哲“说事”。 北京国安的历任主教练，谁弃用张稀哲都没有好结果。苏亚雷斯刚上任时，一度都不让张稀哲参加训练。后来战绩不佳几乎要下课了，试用张稀哲，没想到收到了奇效。 而塞蒂恩上任后，外界评估张稀哲会受到重用。毕竟西班牙教练偏好技术型球员。没想到张稀哲依然大部分时间在替补席上。最终塞蒂恩也黯然下课。 这里有个问题，为什么职业教练上任之初，都“看不上”张稀哲？究竟是真看走了眼，还是存在技术之外的原因？张稀哲毕竟也是去德甲留过洋的，据说回来都涨球了。 一个无法否认的共识是：如果某人无法与一个人合作，可能是双方有些问题。可是，如果某人与多人都无法共融共存，那指定是这个某人有让大家诟病的地方吧。 具体到球队，没有主教练不愿意重用有技术、有能力的球员。 过硬的成绩，才是主教练的王道。 张源大概也没有想到，因为去机场给会塞蒂恩送行，成为国安队最靓的仔。 你知道，你有一个朋友永远在西班牙。太暖心了，两人都多次激动落泪。 这一幕，如果换成国安高层与塞蒂恩在寒暄、拥抱，互道祝福，场面或许会更感人。 永远争第一的国安俱乐部，总是希望向世人展示最佳成绩，甚至曾表达过“中超历史上最高积分亚军”的委屈，可为什么在企业文化的表达上，却是如此的冷酷无情？ 塞蒂恩驾临时刻的“人山人海、红旗招展”，都藏哪里了？ 古人尚有“天之涯，地之角，知交半零落。一壶浊酒尽余欢，今宵别梦寒”的温情送别，更何况塞蒂恩还有“夺冠后我会和大家一起庆祝”的承诺， 首都机场，并不是很遥远吧。 全国人民都知道，北京人是很讲究礼数的。 对了，国安总经理李明不是北京人。
